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残業しちゃダメなの⁇
- 私が残業すると周りに気を遣われるし、要領が悪いと言われることもあります。私は営業部署の事務をしていますが、部署の中で2チームに分かれていて各チームに事務1人なので、事務の先輩とは作業が別になります。普段は私は定時で上がらせてもらっていますが、先輩はほぼ毎日30分前後残業しています。
- ある日、営業さんから計算式を入れた表を作成してほしいと頼まれましたが、トラブルが続き作業が遅れてしまいました。最終的には16時過ぎまでかかり完成しましたが、その間に事務の先輩から「いつ頼まれたの？いつまでなの？」と声をかけられ、要領が悪いと言われました。
- 私はたまに残業することもありますが、そうすると周りに迷惑をかけているのではないかと気になっています。どうすれば良いのでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
残業するほどのことかの判断しないで残業していれば怒られるということはあるのかもしれません。（判断するのは上司） ＞営業さんと試行錯誤し、やっと安心して作成できるようになったのはその日の16時過ぎ。 ＞なるべく早く最優先で、との事だったので残業して作っていると、事務の先輩から ＞「それいつ頼まれたの？いつまでなの？」と声をかけていただき、答えると「今は昼間は暇なんだからペース配分考えてやろうね」と私の要領が悪いように言われました。 営業でない内勤の人が営業さんの無茶ぶりにつきあうときや、システム関係の修正をたのまれたときは、若干誰かが不幸になります。 別のところでの経験があり、きちんとした技術があり、ピンチヒッターのように対応できれば、場合によっては評価されることもあります。 いずれにせよ、少し会社の仕事になれているとバクチにみえるのかもしれません。 そんな仕事をうけちゃって。という残念な気持ちというのは、あるのかもしれません。 こういうのがつぎにきたら、先輩に相談のうえで断ることも視野に入れていいのかもしれません。
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- mokomoko1111
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職場によっては、勝手に残業するのは迷惑……という場合があります。 ほとんどの職場では、上司の命令によって残業します。その場合は残業手当を出さねばなりません。 普通は３０分程度は残業とは云わないでしょうが、貴女の会社では３０分でも残業なのですね？ 貴女に仕事を指示した人は「残業する程の仕事じゃないぞ」と思ったことでしょう。 「残業させるのは可哀想」といういたわりの気持ちもあるのかも知れませんが、丸１日の余裕があったのに何やってるんだよという思いもあるでしょう。 つまり「残業手当を出さねば出来ないほどの仕事じゃないだろう」という事だと思います。
- kurokuro_siro
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残業していいかどうかは先輩ではなくて上司に確認するといいかと思います。なので先輩がいろいろ言ってくるのはちょっと変かな。
- udoneater2000
- ベストアンサー率2% (4/138)
その仕事に限っては、うける場合は、上司に確認した方がよかったかも。 「ちょっとしたお手伝い」にしては大きすぎる仕事だったのだろうと思います。
お礼
ありがとうございます！ 1番上の上司が今諸事情でお休みで、いつ出勤するかわからない状態で… 次に上の上司に頼まれました。 ですが、その上司も何もわからない状態。。 正直私には荷が重かったようです。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
＞その後ソフトか何かが原因で作り直したが保存しても消えてしまっていたりとトラブルが続きました。 ＞営業さんと試行錯誤し、やっと安心して作成できるようになったのはその日の16時過ぎ。 一人で請負うということではないので 午前中というリクエストがあるのですから 社内のソフトに詳しい人にどうしてヘルプを求めないの？ 自動保存ファイルからの復旧とか出来る場合があるでしょう。 残業は指示されて行うものなので 権限のある人の指示があれば気を使わせることでもないでしょう。 残業になった経緯に問題があると思います。
お礼
私はそのシステムに詳しくないのですぐに先輩や詳しい方に助けを求めました。 しかし、導入した方は退職していて、他の皆さんはそのシステムを把握していない。 (私はそのシステムを使用してないのでシステムの存在を初めて知りました) システム関連に詳しい方も原因はわからない状況でした。 残業ももちろん許可を得てやっていた状況にも関わらず、どういう状況なのかも聞かず、先輩からいただいた言葉は正直こたえました。
残業代のことを考えると、残業はして欲しくないのでしょうね、きっと。 でも、今回のようにトラブルが発生したりして、せざるを得ない時はありますので、そういう時は「これこれこういう事情なので残業したい」と先に報告したらどうでしょうか？ 必要があれば、認めてくれると思いますよ。
お礼
ありがとうございます！ 上司には許可を得て残業していました。 なので今回残業は認められているのですが、先輩からのお言葉、残業は認められているもののなんだか残っていてはいけないような雰囲気(気にしすぎなのかもしれませんが…) その時の私には耐えられませんでした。
- IDii24
- ベストアンサー率24% (1597/6506)
同僚や先輩が注意するのは「私より仕事してる見たいに見られないでよ」ってことです。要するに自分が帰りにくいからです。 男でも付き合い残業の方が断然多い日本ですので、このように残業はしてもしなくても気を使うわけです。これが日本の悪いところ。こっそりやるしか無いですよ。
- caf-caf
- ベストアンサー率64% (1414/2208)
あまり気にしなくても良いと思いますよ。 しかし、ご質問内容から先輩の気持ちも多少理解できます。 １．結構かかる作業なら、その作業中に定期的にバックアップをしていないことが疑問です。 自動でバックアップをするなり、作業中の１～２時間ごとに手動でバックアップをすれば良いですね。 ２．保存せずに閉じたデータでも、壊れてしまったデータでも、ある一定のところまでは復元してみれば良いと思います。 ３．保存しても消えてしまうのなら何かしらの原因があると思いますが、その原因究明がご自分でできなかったのなら、トラブルを自己解決できるスキルを持つと良いでしょう。 営業さんなど他の方の就業時間を自分の為に取ってしまうことにもなりますから、起こりうるトラブルは先に想定して対処できるようしておくと良いですね。 ４．残業は時間給×１．２５ですから、残業給相応の仕事内容が求めらることをご自覚されると良いと思います。 上記のようなことから、先輩から要領が悪いとの印象を受けているのではないかと感じました。 残業をしてもらいたいと思われる人は、要領が良くて残業代に相応する仕事やその期待以上の仕事が正確にでき、他に迷惑にならぬよう先回りした想定ができる人だと思います。 要領が悪くて仕事が大変そうに見えるだけで、マイナスイメージが印象として強くなってしまいますから、普段から自己解決できるようスキルの向上をしておくと良いですね。 今回の件はもう過ぎたことですからあまり気にせずに、こっそりワンアップしておきましょう。
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18539/30890)
こんにちは あなたの立場が書いてありませんが、 正社員、契約、パート、派遣 などで立場が異なってくると思います。 パート、派遣だったら 残業してほしくないでしょう。 正社員であっても、日中の仕事の量を考えると 残業しないでも出来るという憶測が立つのでしょうね。 データが消えてしまったということですが、 どうして、途中で保存しておかなかったのでしょうか？ そういったことも仕事の善し悪しに繋がります。 何か文章や、計算式を作っているときには コマめに上書き保存していれば、最初から作り直すような 手間が省けたと思います。 何が悪いという事ではないですが、 ほぼ１日かけて作ったものが全て使えなかったわけで その時間は無駄になってしまいました。 残業をどうしてもしなければいけない場合は、 所属する課の責任者の方に、お断りしてから 残業をすればいいと思います。 その時は、先輩に何か言われても 許可を取らせていただいています。 とお答えできますよね？ 仕事って簡単なようで難しく 自分がどんなに頑張っていたとしても 周りにそのように見えないと損をしてしまいます。 ご自身の努力が無駄にならないよう 細心の注意を払う事も、その人の善し悪しに繋がります。
お礼
本文で省いて説明してしまったので伝わりにくかったと思います。 すみません。 日中ずっと最優先のその作業をしていました。 元々、営業さんと一部の方しか使用していないシステムで、私はそのシステムもそれを使用していることも知らない、もっというと私が使用していないことを営業さんすら知らなかった状況でした。 データ保存もしていなかったのではなく、小まめに保存していたのに保存されない事態がありました。 そのシステムを導入した方は既に退職。 他の方はそのシステムを全く把握していない状況でした。 調べたり詳しい方に聞いたりして、やっと安心して作成できる状況になったのは夕方でした。 (そういう不具合が多々あったそうですが、結局原因は詳しい方もわからず、そのシステムは使わない方がいいとのことでした) 残業ももちろん上司の許可を得てやっていました。 にも関わらず状況も聞かずの先輩の言葉は、正直こたえました。
- dottimiti
- ベストアンサー率12% (286/2363)
先輩は質問者さまが要領よく仕事をこなしているから、それ以外のこと（粘り強く、営業さんがかえってくるくらい遅い時間の相談でもうける）でがんばりをみせないといけないのではないでしょうか。 質問者さまが残業できるようになってしまうと、先輩の立場がなくなる可能性あります。 先輩をよく観察してみましょう。
- mpascal
- ベストアンサー率21% (1136/5195)
残業は業務命令です。上司に「こんな仕事があるんですが残業していいですか」と聞くほうが良いですね。
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お礼
丸一日やっていたにも関わらずトラブル続きで終わらなかったんです。 残業する程のことではないのであれば、ただでさえ時間のかかる作業、急ぎの仕事なのに次の日にまわして、出来上がりが大幅に遅れてもいいということだったのでしょうか。 上司からの残業の許可はもらっていました。 私の職場では事務の人は定時から15分以降は残業代がかかります。先輩はいつも残業をしています。 事情を知らない時点で先輩からあんな風に言われるとは思わず、正直ショックでした。