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正社員1日8時間勤務って…
こんばんは。働き始めて気になったことがあり、質問させていただきます。 すこし前から、正社員として働かせていただくことになったのですが、 週5、9時間勤務(実労働8時間)は大変キツく思いました。 休みは土日の数ということで、ひと月あたり8日です。 例えば、9時勤務開始で、通勤に1時間かかった場合、9時開始ですから準備や電車の遅れの余裕を含めると、8:30分には仕事場に入らないといけません。 すると、家を出る時間は7:30。6:30には起きていたいところです。 また、駅までバスなどを使うなら7時には家を出なければいけないかもしれません。すると、起きる時間はさらに早くなります。 結果的に、仕事に縛られる時間は、良くて、7:30～18:00であり、 帰りの時間も含めると家に着くのは19:00ということになります。 帰宅したあとは、洗濯や、炊事、お風呂と生活をする上で必要なことをしなければなりませんが、 自身の仕事についても学習しなくてはいけません。仕事によっては、部下や取引先から連絡が来ることもあります。 そうすると、さらに仕事に使う時間が増えることになります。 結局、仕事の学習や1日の仕事に使う時間は9時間だけでは収まらず、 自身の安楽とした時間はなく、趣味やスキル習得も取れず、朝は早く起きなくてはいけなかったりと、仕事に追われる日々になるわけです。 そんな日が、シフトによっては5日続くということになります。 また、飛び飛びで休日が取れたとしても、『明日は仕事だから、休日だけど疲れることはできないな…』という制限がかかると思います。 そこで思うのですが、 1日の、労働時間を6時間に減らしたり、月の休みを8日間から、9.10日間に増やすなどということをなぜしないのでしょうか？ 必ず増やすなどと決めなくても、正社員でも自身の休みを８～10日間や、1日6時間労働と 選ぶことができるルールにはできないのでしょうか？(当然多く働いた人には日給、時給分給料が増えます。) 一つの仕事に誇りや達成感、やる気を持つことは続けていくことや、やりがいを見つけ満足していくことに繋がりますが、 自身の時間を削って、その仕事に命をかける。という方は少ないのではないでしょうか？(特に若い方はやりたいことが沢山あり、一つにすぐには決めれないと思います。) 仕事とはそういうものだ。 甘えたかんがえだ。 そんなことできるわけない。 などという考えは分かるのですが、 どうしても働き過ぎだと思うのです。 働き、突き詰めて、その仕事における最高を目指すということは素晴らしいと思います。 しかし、働きづめで体調を崩したり、辞めたくなったりと思うよりは、 自身の体や目的にあった就業形態を選ぶことが大切な気がいたします。 皆様の意見、お聞かせくださいませ。 見識を深めたいです。
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- yuusuke（@yuusuke2000）
- ベストアンサー率38% (41/106)
仕事を始めたばかりとの事なので、勤務時間以外でも学習せねばならない事は多いと思います。私も勤めだした頃は、毎日学習ばかりでした。通勤時間や休日なんかも仕事の資料を読んでましたね。 お求めの職場環境は存在しますよ。4種類あります。1つ目は「成果主義」の会社です。成果さえあげれば、どこで仕事しようが、何時間働こうが自由な勤務体系。新進気鋭の会社に多いですね。スクウェア（ゲーム開発者）とかグーグル、Facebook等がそうです。高額給与と勤務が自由な反面、思ったような成果が上がらなければクビもあるし。忙しい時は何日も家に帰れない。自由に責任が付きまとうのは仕方ないです。 2つ目は最近、厚生労働省が発表していました「時間限定正社員」です。正社員の体系ではあるもの、勤務時間を短くして生活を重視した働き方です。こちらには過度の勤務はありません。通常社員と比べて給与面で若干下がります。生活を大事にされるのであれば向いているでしょう。なお勤務時間を増やすことはできません。 3つ目はフレックス制度がある会社です。10時に出勤して15時に帰ることも可能です。この制度があれば、余裕のある日は早く帰り、忙しい時はジックリ仕事できます。ただし週40時間は働く必要があります。 4つ目・・今の日本で、一番簡単で自由に働き、自由に休める職場。。。それはフリーターや派遣社員です。フリーターで生産系の単純労働であれば、複数の人の生産物とまとめて評価されるので、多少休んでも許容されるでしょう。また派遣契約に残業を盛り込まなければ、残業レスとなります。立場が弱く会社の業績によっては簡単にクビになることもありますが、義務も少なく時間の自由度は上がります。反面、安定や給与といったものは希薄です。 私は40歳。ガッツリ系の職場で働いています。デスクワークです。年に1・2度は残業時間が100時間なんて事もありますが、休める時は10日前後の休みを年に何度がとります。メリハリの効いた生活が自分には合ってました。私の場合は一人暮らしではないので、掃除洗濯はあまりしませんが、普段は7：20に家を出て21～22時くらいに帰宅する生活です。最近は暖かいので5：30くらいから1時間ほど散歩しながら頭で仕事を整理してから会社に行きます。ストレスで胃炎になった事もありますが、基本、会社が好きです。給与は平均より若干安いのに労働時間が長いので社畜だと思います（笑） ただ。。質問者さまの。。連休が取れないのは厳しい環境だと思います。休みが1日だけだと思いきった事が出来ないので。 どの制度にも、一長一短はありますが、ライフスタイルにあった生活ができるといいですね。
- Hi-wi-hi-wi-wi
- ベストアンサー率6% (14/207)
通勤時間を入れると、拘束された時間が８時間におさまらなくなるということは、あると思います。ですけど、その通勤時間を読書や耳から聞くエンターテインメントの時間に使う方法もあるのです。 まずは工夫して過ごして、仕事のある生活をモノにすることを楽しんでみてください。
- dottimiti
- ベストアンサー率12% (286/2363)
どんな仕事にも上達があって、きちんと休みながら続けていくと、慣れてスピードアップしたりします。なので、最初のうちはとにかく８時間にベストをつくし、そしてよく休むことに集中するといいと思います。
- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1816)
うちは週休２日で、祝日祭日も休みです。 それ以外に有給休暇がたくさんあります。 これ以上は休みは要らないです。 ＞9時勤務開始で、通勤に1時間かかった場合、 ＞家を出る時間は7:30。6:30には起きていたいところです。 あなたはつまり１日往復２時間以上通勤で使っているんですよね。 しかし、会社はあなたに通勤１時間かかるところに住めとは頼んでいません。 あなたが片道５分か１０分の通勤範囲に住めばいいだけです。 そうすれば、あなたは起きるのは朝の８時で十分です。 １日に１時間半以上の自由時間が今より増えます。 会社の近くに住んで時間を節約することは、早く疲れをとったり 自由な時間ができたりとても有効です。高い家賃を払ってでもする価値はあります。 私はそういう考え方をして、実際に実行しています。
- KoalaGold
- ベストアンサー率20% (2539/12475)
働き始めた時点ですでに疲れているのでは体力不足だと思います。この勤務形態が40年続くのです。 50をこすとさすがに疲れます。それくらいになったら週4日に減らしてもいいな、と思いますが。 職場は完全に独立した個人でない限り営業時間がありその間はいつでも対応できる状態にする必要があります。連絡が入ってすぐ見積もりが出せるなど相手があっての仕事では電話しても誰もいない、頼んだものが戻ってこない、対応が遅い、待ち時間がながいでは仕事になりません。 職場をレストランのキッチンと考えれば、料理人は材料とともにいつでも存在してなにかしらしている、準備から帰宅前の片付けまでです。長時間があたりまえとなります。会社はそれを期待していますが、準備や下ごしらえ、片付けは新人に任せることも可能です。 うまくスケジュール調節して仕事を細分化すれは時短はできるでしょう。しかし、全体を見渡す主任は出ずっぱりとなります。チームのキャプテンは体力勝負です。 少子化高齢化で短時間ずつのワークシェアは増えていくとは思います。が、まだ始めたばかりで体がまいりそうだと心配するのは早すぎませんか、と思います。
- kuku82
- ベストアンサー率25% (367/1464)
はじめまして 仰りたい事はわかりますが、この思考の方の多くで抜けているのが「競争」という概念です。 労働対価の原資は、競争によって獲得するもので、それを分配されるのが給与です。 この競争には、実質ルールはありません。 国内労働法はあっても、外国とは関係ありませんが、競争はそうゆうところとしている。 能力の高い人は、それを使って効率的に競争できるのでが、 能力の高い人の多くが、更に時間もかけてきます。 すなわち、そのような方が経営している会社たちと競争しようとすれば、 自動的に働かないと仕方ないのです。 残念です。
- o09080706o
- ベストアンサー率10% (279/2617)
仕事上はなるべく早く蓄財し、会社員を早期に卒業することを目標とするといいと思います。 毎年5/1は「メーデー」ですが、労働者の祭典です。 むかし、８時間という条件を勝ち取るために労働者が団結したことが由来です。 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%83%87%E3%83%BC 過去の誰かががんばって勝ち取った条件です。 現在を生きる私たちも同じようにがんばって労働条件を良いものにしないといけない。 労働組合があれば入る。なければ、労働組合がついている政党を選挙で応援する、労働条件向上に関するデモやイベントが休日にあればその頭数として一緒に街を歩き、世論に合意を喚起するといったことができます。
- LOTUS18
- ベストアンサー率31% (1807/5783)
正社員で働く、ということを必須としなければ 労使の利害が一致すれば交渉次第で 出来るだけ希望に沿う働き方を出来ると思います。 特に、個人の能力が優れていて 雇う側に「その条件を飲んでもこの人を雇いたい」と 魅力を感じてもらえれば選択肢も増えます。 ノマドワーカーになってやっていけるならそれも選択肢だし 自分で起業するという手もあります。 そうすれば 上手くいけば自分が思う通りの 労働条件で働けるでしょう。 安定はしたい、休みは欲しい 働き方は選びたい、仕事にやりがいはあった方がいい 誰しも思う事でしょうが いいとこどりはできません。 自分が何を重視するのかある程度はっきりさせた上で 仕事を探していく、のがいいんじゃないでしょうか。 あとは 権利を主張するのに見合う能力が自分にあるのか？ もし自分が起業して 自分のような他人を雇いたいと思うのか？ 考えてみるといいと思います。 人を一人雇うのにかかる経費も考えてみるといいと思います。 とにかく自己評価が高く 実際仕事をしてみるとさほど会社に貢献できる人材ではない ということは結構あります。 徒歩圏内の職場でパートで働くとか 賃金は高くないけれど休みの融通は利くところで正社員とか 色々働き方は選べます。 そしておいくつの方かわかりませんが ＞『明日は仕事だから、休日だけど疲れることはできないな…』という制限がかかる 働きだしたころこんなこと考えたことなかったですね(;^ω^) 休みだ！やった～！遊ぶぞ！！！って切り替えて それがリフレッシュになってました。 飲んでも次の日しんどいということなかったので そのまま仕事に行ったりしてましたし。。。 疲れる前提で仕事するのも疲れませんか。 家事は省略できるところは省略できるし ラッシュをさけてもっと早く家をでれば 朝活できたりするし 今ある状況を楽しもうと思えば楽しめるのです。 新人が使えるようになるまで何年かかかります。 雇う側は、赤字からのスタートです。 ちょっとでもそういうのわかってもらえるといいなと 新人さんをみて思う事が多々ありました(;^ω^) 自分の権利ばかり主張して 気に入らないと辞める まだ連絡あればいい方で、突然来なくなったりもするし っていうのに 自分自身も遭遇したし、友達から聞いたりもしました。 私も使えないのに自己評価高いっていうのに 無意識になってる時期がありました。 そういう時期を経て 今思うのは 環境は選べるという事 それぞれの立場で言い分はあるという事 それらを調整して自分の一番いい状態を自分で作ることが大切だという事 です。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
働く対価を 働く時間ではなく成果で評価する会社もあります。 営業職などは事業所外みなし労働制などで 働いても休んでいても給与は 仕事の成果で判断されるような職種もあるでしょう。 一般的な会社では 同じ職を続けていても給料は上がりません。 昇格、昇進時に年収が何十万円、何百万円と段階的に上がる仕組みなので 何年勤めても上の段階の仕事をするようにならないと賃金水準は上がりません。 若い時から将来を見越して 計画して訓練、教育をし育てないと人材にはなりません。 家庭を持ち、子供が育って教育費がかかるとしても その年代に見合う昇格をしていないと 賃金ランクが上がっていないのでお金がありません。 パートタイムであろうが時短勤務であろうが 賃金を支払う会社に対して対価以上に貢献ができるのなら 特別な計らいがあるかもしれませんが 多くの人は他の人との能力差は大してないので 会社に対して汗して働く人を優遇します。 逆に、 週に一回しか会社に顔をださなくても 年に何億、何十億円もの仕事を持ってくるのなら そんな勤務でも会社は許すでしょう。
- nekosuke16
- ベストアンサー率24% (903/3668)
家庭内の問題を含めて、ご自身の時間も必要であり、大切にしたいという気持ちは十分理解できます。 しかし、通退勤時間を除いて、日本企業の多くは8時間労働を基本に置いている現実があります。したがって、それに通退勤時間を含めると、場合によっては、拘束時間は、さらに拡大することは、言うまでもありません。 こうした日本企業の、ある種の慣習的な部分は、個人的な気持ちや希望でどうにかできる性質の問題ではありません。 もし、どうしても、ご自分の時間を確保し、自在な生き方を求めたいのであれば、正社員の立場を捨て、パートなど、此方の都合に合わせた勤務体制の取れるところを探すしかないでしょうね。 労働時間は圧縮できるかもしれませんが、当然、財布の中身もかなり圧縮されると思いますが。
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