採用が決まっているが断った方が良いのか？

質問

アルバイトのオープンの求人で、採用が決まり、失業保険を貰っているので、初日働くまでにハローワークに就職届けを提出しないといけなくて、初日までに三週間あり、仕事スタートまであと4日となり、自宅に発送を頼んであるのに届かなくて電話で問い合わせたら、今慰安旅行で遠方にいるので次の日じゃないと確認出来ないと言われ、次の日連絡すると言われ連絡がありませんでした。適当すぎるので、不安です。働くの断ったほうが良いでしょうか？

回答No.4

hue2011

社会人として考えましょう。

勤務予定先の責任者が旅行をしていた、ということを悪いことのように言って退職を願いでるというのがまともな人間のすることですか。
その期間は絶対に居るという約束をしていたわけでもなんでもないですよ。

どう考えても、雇用者として問題のある行動をしたとは見えません。
これをもとにブラックだとかいわれる理由はありません。

ま、次の日に連絡をするといっていて連絡がなかったのは良くないことですけど、それは慰安旅行のお留守番部隊が言ったことで、本隊が旅行から帰ってきたときにその人はいないかもしれませんから、またこちらから電話をするのが普通だと思いますよ。

ハローワークは、失業認定の日に求職活動が実を結ばなかったという報告書を出さなければいいのです。
そうすれば失業認定はなされず、雇用保険は支払われません。虚偽報告でただどりはしないで済みます。

就職が実現したという報告は、失業認定とは関係ありませんから、後日届けてもかまいません。
そうすればいままで支払われた雇用保険額と相殺計算をしてお祝い金が支払われます。

回答No.3

hkinntoki7

アルバイトが再就職なのですか？
　アルバイトは就業時間・日数制限があります。ですから、週３日働いたとしても残り４日は失業給付金の支給対象になると思います。

回答No.2

muuming2001

届け自体の提出は後日でもいいはず。

前日までの失業の認定はいかないといけない。

辞めるかやめないかは自分で決めて下さい。

回答No.1

bakudanmentai

対応に違和感を感じたりずさんな印象があるところには誰しもいきたくないものです。
断っていいと思います。