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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:不採用になった会社への再応募)
不採用になった会社への再応募
このQ&Aのポイント
- 再応募不可の注意事項はなく、数日待って連絡がなければ電話で応募してください。
- 再応募した会社からの連絡を待つ期間は個人の判断に委ねられます。
- 再応募する際には、応募理由や状況の改善点を明確に伝えることが重要です。
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質問者が選んだベストアンサー
採用される可能性としては、前回募集人数より多くの応募があり、あなたも基準以上だったがそれより優秀な人を採用した。その後更に人員が必要になり、今度はあなたより上の人が募集人員より少なかった場合です。 これが元から選考基準に満たない理由で不採用になり、別の理由を適当に言われただけなら可能性は低いでしょう(言い難いから)。 どうしても働きたいなら熱意を示すべく、最初から電話してでも働きたい意思を伝えるべきでしょう。消極的より積極的な方が一般的に好まれますし、待った方が良いのかもある程度会話から判断することも出来るかと(その時に突っ込んだ話をすればいい)。
その他の回答 (2)
- trytobe
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回答No.2
基本的に、前回落ちているなら、そのときからスキルも実務経験(職歴)も変わっていないのに再度応募しても、より優秀な候補者がすでに取れている、と考えるので、1年間とかの時間を置くことで、スキルの向上や実務経験年数を増強をして改めて臨むものです。 さて、私情(一身上の理由ならば、私事;わたくしごと)ですが、誤解を招きやすい「私情」という言葉で理由を伝えておらず、一身上の理由は先の応募時点とは違って解決した(先方にはもうご迷惑がかからない)ということを理由として添えた上で応募するのがケジメであり礼儀だと思います。 それだけの礼儀を尽くしていなければ、無礼な応募者は前回の評価があってもそれを貶めるだけです。
noname#252888
回答No.1
昔エージェントを利用して転職したとき 一度落ちた会社に再応募したいのなら1年はおくべきと言われました。