パソコン 【会社での使用内容】

質問

有識者様！　教えてくださいませ。
A会社仕事中で
(1)業務に関しての疑問点を調査する
(2)プライベートに関係する調査
　問題は(2)ですが・・・
これも程度だと思います。
B休憩時間で
(1)気分転換にGAME
(2)趣味に関する事物・・・閲覧等
　厄介なのは履歴で休憩時間【自分の時間】の特定が不可能
なことです。
　常識的な許容範囲を知りたいのです。
ご指導方 よろしくお願いします。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

先様の会社の規定が一般的です。

・ＰＣ、インターネット設備は会社の資産
（個人に「業務の為」「貸し与えている」だけ）

　休憩時間に私用でネットを使うのも
　私用メールも厳密にはアウトです。
　サーバーにログが残りますので調べようと思えば
　調べられます。
　ＧＡＭＥ・・・サイトにアクセスできないようにしてあるか
　余計なソフトがインストールされると情報システム部から
　速攻電話がかかってきます。うちの会社では。

　ハーツとかフリーセル、もともと入っているのは
　仕事に支障が出なければまあ許容範囲です。

お礼

仕事に支障が出なければまあ許容範囲...
有難うございます。　参考にさせて頂きます

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

当社の場合、「ゲーム」は一切禁止です
ネットは業務か個人的閲覧か困難なので「個人的使用禁止」と決まってます
そして明らかに業務と無関係なサイト（例えば証券会社、Q&Aサイト）は閲覧できないように制限されてます、必要な人はネットワーク管理部署に申請する必要があります
また、ネットの閲覧、メールの送受信は全て会社のサーバーに記録されてます

これらが決まってるのは、会社の資産を個人的に使ってはいけないからで、業務時間、休憩時間の区分では有りません

お礼

ネットは業務か個人的閲覧か困難なので「個人的使用禁止」・・・
有難うございます。
　参考にさせて頂きます

回答No.1

webuser

会社ごとに違うので、そこで聞いた方が良いです。

最近ＴＶでＣＭしているスカイシステムみたいなのが入っていると、
ネットで見たサイトと時刻、検索に使用したキーワードなどがサーバーに蓄積されます。
このサイトに書き込んだ内容も全部保存されます。

そして、言い訳できないぐらい蓄積したある日。
サボっている動かぬ証拠として突きつけられ、
退職させられたり、
出向先から追い返されたりといった事が起こります。
必要な人は注意で終わるが、必要でない人は一発解雇という悲惨な事になります。

お礼

一発解雇という悲惨な事になります」・・・
　有難うございます。
参考にさせて頂きます