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営業活動が出来ない日の休み
ある施設のテナントで、希望シフト制で月5日休みの業務委託の立場で働いています。この施設がオープン以来初めて、休館日として2日間設定されました。テナントは休館日の間、営業を出来ないのですが、この2日間は私的休みとしてカウントされるものなのでしょうか？月5日休みと7日休みでは保障給に数万円の差があるので、かなり気になってます。よろしくお願い致します。
- aoriaori71
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noname#219958
回答No.1
店の責任者に聞くのが一番正確ですが、質問者様の契約の範囲である月5日休みの中に休館日が含まれるのが一般的だと思いますよ。 私の勤めていた店もそのようになっていました。
お礼
そうなのですね。強制的に休まされる場合でも休みにカウントされるのは、少し？？？マークが付く所なのですが、他のお店でも同じなのですね。ご回答、有難う御座いました。