派遣先からの残業依頼

質問

派遣で働いてます

シフト制で日勤だけの仕事なんですが
派遣先から早出や残業の依頼は
直に派遣者に言ってこず

仕事も派遣先の計画にもとずいて出勤
早出や残業してます

その際
派遣先が早出や残業の依頼をするのが
普通では？

私達
派遣者が派遣者同士で
「誰が早出で」
「何時まで残って」
と決めたりするのは
おかしくないですか？

あと
派遣者の誰が休んでも
社員のフォローもありません

回答No.4

noname#242248

派遣の場合、派遣先責任者から指示された現場担当者が指示しますが、守っているところはないです。派遣同士で指示したり、残業のお願いをすることもあります。
ルールを守っているところなんて殆どないでしょう。

自分の所属している会社が会社Bから仕事を請け負う契約になっているので雇用契約には派遣先責任者の記載はありません。
しかし、会社Bに仕事を依頼している会社Aから指示が来る事もあります。なので、形式的には請負契約ですが、実態は派遣と同じなので偽装請負で働いています。
勤務表で休日出勤した時の指示は会社Bですが、自分の会社の人が指示したように記入を以前に指示されました。

回答No.3

eroero4649

＞派遣者が派遣者同士で
＞「誰が早出で」
＞「何時まで残って」
＞と決めたりするのは
＞おかしくないですか？

本来はおかしいですが、現実としては起きることですし、現場としてはそのほうがスタッフの負担が少ない場合もあります。人によって「なるべく残業をして稼ぎたい」という人もいれば「残業せずに帰りたい」という人もいます。そこらへんの利害が一致して現場としては回っている場合は、ああだこうだいわれないほうがいいという場合もあります。

＞派遣者の誰が休んでも
＞社員のフォローもありません

まあ現実としてそんなもんです。フォローしてくれる職場があったら、そこはネ申職場と思った方がいいです。

お礼

ありがとうございます

毎年
こんなだから
１０人は人の入れ替わりしてます

今年は
もう５人辞めてしまいました

回答No.2

potatorooms

ホントに派遣契約かを確認ですね。
派遣先と思っている会社が、派遣元と思っている会社と請負契約をしているなら、それで正しいです。
休んだ人のフォローもルール通りだとできません。

ひょっとしてですが、あなたが派遣契約で派遣先にいるなら、指揮命令権者が明確に決まっているはずですが、契約者だけで指揮命令権者は居なかったりしませんか？

お礼

ありがとうございます
3年前に請負になって
去年の１１月に派遣に戻りました

それに
社員に指示者って名ばかりで
なんにも言わないし

こちら側にも
居ません

回答No.1

chiychiy

こんにちは

＞派遣者が派遣者同士で
「誰が早出で」
「何時まで残って」
と決めたりするのは
おかしくないですか？

おかしいです。
派遣先の責任者と派遣元がどのように話しているか判りませんが
直属の上司が支持しなければいけないことです。

そういった場合は、派遣元に話しをして
派遣先の責任者にきちんと指示を出してもらうように
してもらったほうがいいです。

あなたが何か言うと角が立ちますから。

残業は金額割増しになるので、勝手に派遣同士で決めると
後々問題になる可能性が高いです。

お礼

ありがとうございます

派遣元に
相談してみます