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ブラックでパワハラ経営者に天誅を

ある会社の専属の下請け会社に勤めています。従業員10人程の小さな会社です。社長が亡くなり後を奥さんが継いでいましたが、自称会長と言う奴が現れ、半分は騙して乗っ取られた状態です。この仕事にもど素人で、経営者としての器も皆目無く昭和の高度成長時代の一人親方ワンマン経営をしています。ハッタリと嘘で世間を渡って来た様な50面下げた最低の人間です。脱税、横領、水増し請求、賄賂、ありとあらゆる悪い事をしています。人を利用する事と金儲けの事しか頭に無く、家も3軒程買い車も5,6台買い、身内にも車を買い与えています。自分の為といいカッコする為にはお金を使いますが、従業員と仕事の必要なものにはお金を使いません。自分に少しでも逆らう奴はクビにして、イエスマンと弱みのある訳あり人間しか雇いません。その為もう何年も人で不足のまま働かされています。ずうっと募集はしているのですが、今までに100人以上の人が来ましたがこの状態ですので、皆1日2日で、辞めるか、辞めさせられます。こんな会社でも我慢しないといけないのでしょうか?以前に労働基準局に相談に行きましたが、二度程形式的に会社に来て、何を調査するでも無く、何も改善する事は無かったです。労基のやり方は、会社側の味方ですね。この経営者を刑事責任を捕らせて、会社を辞めてもらうには何かいい方法ありませんか。従業員それぞれ、生活に余裕が無く調査する為の探偵も雇えないし、ましてや弁護士など頼める状態では無いのが現状です。もうそろそろ我慢の限界に来ています。本当に何かいい方法があれば教えて頂きたいと心より思っております。よろしくお願いします。

みんなの回答

  • show1968
  • ベストアンサー率32% (532/1616)
回答No.5

某医療法人でダンナが働いておりましたが、 やめる事になりました。 で。その法人がいろいろとヒドイ。 すでに複数裁判中ですし、 労働基準監督署に相談に行くと「またですか」と言われたそうです。 注意勧告は一度や二度ではない模様です。 労基は勧告までしかしてくれないようです。 最後は自分で裁判するしかないようなことを言われました。 職員に給料を払うより、弁護士に金を払う事を選択した書類を見ているので、 裁判するのは諦めました。 そんな職場大丈夫かと思っていたら、大丈夫じゃないらしい。 現在大量退職が出て、書類が滞り手続きが遅れています。 患者さんたちに迷惑をかけるのでと我慢をしていたらしき職員が 我慢できなくなったらしいです。 悪評が流れ過ぎて、まともなではない人がわずかいるだけなので 患者が離れています。 行き場のない患者さんが残っているようですが、 別の意味でマズイ事になっているようですので、 遠からずつぶれるのではと思っています。 貴方も同様にするだけの事です。 他の人だって頭に来ているに違いありません。 いつその時が来るかだけだと思いますよ。

noname#220336
noname#220336
回答No.4

悪い会社は長期的にダメージはうけるでしょうね。 以前と違って、機関設計が中小の場合、制約がすくなくなっていて、歯止めはかけれなくなってきています。 そういう経営者もいえて、不思議ではないように思えます。 上場している場合、株主の期待に経営陣がしっかりしているかなのですが、中小企業の場合、株主が少なくて一族の場合も多いので、牽制がきかない場合が多いですね。 労働法も一つですが。立証の責任はどちらか知りませんが、なぜクビにしたかで善くない手順があったかを立証していくことかと思います。

noname#252929
noname#252929
回答No.3

あなたが辞めれば良いだけの話です。 皆が同じ想いなら、皆いなくなりますから、会社は自然と潰れます。 本気でやろうと思えば、社員が一斉に辞めて社員同士で新しい会社を作ったって良いわけです。 それが出来ない。 それは、その会社という名前に社員が寄りかかっている。つまり、それが無いと仕事ができない。からです。 社長や会長というのは、寄りかかられて居る会社の一つです。 逆に考えてみてください。 それだけのお金などを使っていても従業員に最低限でも給料は出せているわけです。 それが出ているから、その給料がもらえるからやめられない。と言う人も多いのでは無いでしょうか? それだけのお金を給料などに回せ!と言うのなら、それを自分たちでやれば良いわけです。 それが出来ない以上、出来る人の方が社会的には上、と言う事になってしまうのです。

  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.2

ワンマン経営をしてはイカンという法律はありません。それぞれ個別に脱税とか横領、贈賄とかが違法となるだけです。いずれも労基法とは何の関係もありませんので、労基署へ行く事自体が間違いです。いくなら、証拠を揃えて税務署と警察でしょう。刑事責任ならそういう事になります。 それより、労組作ってストでもやった方がマシです。もちろん倒産覚悟ですよ。社長が刑事で捕まれば同じ事になると思いますけど。

  • Macpapa10
  • ベストアンサー率9% (127/1288)
回答No.1

労働者はいつでも辞める権利が保証されてます。

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