仕事

質問

正社員で採用されていい感じで仕事を覚えていってこのままやっていってくれたらいいと思っていたら３か月程で辞めてしまったということは多いですか？

回答No.4

info222_ · ベストアンサー

3ヶ月、3年目を乗り切った人は、企業の業績がよけれが、定年まで正社員を続けられる可能性が高いです。万が一、倒産や大規模リストラがあって失業しても、それ以前の仕事が実績として転職時に有利に就職できる可能性があります、正社員のいいところは、定期昇給やボーナスがあって、勤務年数により、給料があがったり、昇進があることと、年金積み立ての半分を企業が負担してくれ、それが定年後の年金や退職金も（非正規社員に比べ）多くなります。非正規社員は定期昇給がなく、社会保険もなく、国民健康保険に入り、国民年金量がとられます。それに3年ごとに離職されますので就職活動芝居と食べていけません。若いうちは転職が可能でも、40代、50代となると転職も難しくなります。失業中はは年金需給年齢になるまでまでは無収入になります。6５歳になると支給開始となる国民年金もわずかです（健康保険料と介護保険料が天引きされるので、月額6万以下のわずかで、老人ホームやグループホームにも入れません）。自宅介護となり、低所得や無収入がゆえに、医者にもかかれません。
なので、正社員の職は絶対辞めないようにすべきです、しかし健康あっての正社員の仕事ですから、健康が損なわれるブラックな企業で労働者を使い捨ての消耗品扱いし、サービス残業を強いる企業なら一刻も早くまともな企業に転職すべきでしょう。
最近は、ブラックな企業が多く、労働者を使い捨てにする企業もおおく、低賃金の貧困労働者が増加しています。
ブラック名企業でなければ、正社員から離職せずがんばるべきです、ブラック名企業なら、ブラックでない企業に転職すべきでしょう。
新卒就職者の約4割が、3年以内に離職しているのが実弟です。
結婚家庭の稼ぎ手が、失業や使いつぶされれたりすると家庭崩壊の原因となるので事は深刻です。福島原発の事故現場で働く労働者などは、強レベル放射能の被爆に曝され、使い捨てにされる可能性大でしょうね。将来癌で亡くなるリスクが高くなる気がします。

なので、正社員も、健康第一の観点から、企業のブラック度を十分検討してから、離職・転職の判断をすべきでしょう。

回答No.7

sentencespring

多くはないと思います。
転職も大変ですからね。

回答No.6

potatorooms

その社員の育ち具合によります。
http://raorsh.com/risyokuritu

大学新卒を100人とったら、最初の三年は毎月ひとりが辞めていくというのが統計的なお話です。
これが中卒だと1年半で半分が辞めるので、最初のひと月で1割は辞めると思うといいかと。
また、会社の規模によってもずいぶんと違っていて、小企業の定着率は大企業よりかなり低いようです。

これらの状況の違いは待遇がどう以前におそらく働く側の社会的な幼さでしょうから、一度退職をした人の再就職、いわゆる中途では、製造業などだと1年で半数が残ればよい方らしいです。
伸び盛りの大企業の若手で、すき家の話を聞いてもあまりブラックだという印象は持たないんじゃないかな？　企業規模による労働環境の差は収入面だと思うんです。ただ、新卒ではこの格差ってまだ大きくないんですよね。

回答No.5

hue2011

多いもなにもそんな人間はただのひとりも居ません。

そもそも3か月程度で、
>いい感じで仕事を覚えていってこのままやっていってくれたらいい
なんていう人間はいませんので。

理由は、試採用期間ですから、重要な仕事なんか手伝わせていないからです。
見習い的な作業をさせて適性を見ています。

それで辞めるのであれば、ああそういうやつなんだと判断し、長く勤めさせないで済んでよかったと思うだけです。
このあたりで辞める奴というのは、何もしていないくせに、重要な仕事を振ってくれないとか能書きをたれたり、仕事の教え方が不親切だの、指導がきついとパワハラだのと、分をわきまえず苦情をいうやつがほとんどです。
だから惜しくないどころか、辞めてくれて助かったというところです。

仕事をちゃんとしてくれてこのままやってくれるとうれしいと思うのはまあ3年以上たった人間に対して思うことです。

回答No.3

michi0115

3ヶ月は短すぎですね。いわゆる試用期間内の退職ですよね。
あるとすれば、完全な業務とのミスマッチくらいなんじゃないでしょうか？

回答No.2

177019

多くは無いです。「このままやってくれたらいい？」とまで思っていたのに、何で３ヶ月で辞めたのですか？

回答No.1

noname#223025

多いのではないでしょうか。
理由は保険に加入してもらえない、求人と全然違うなど。