雇用契約書や就業規則を撮影して・・・著作権

質問

(1)バイト先の雇用契約書や就業規則を撮影して、バイト先の本部などに証拠として提示（送付）するのは著作権侵害にはなりませんか？

裁判手続等における複製 （第42条）の範囲内になりませんか？

しかし別に裁判所や警察に訴えるわけでもないですし・・・42条は適用されませんか？

あと著作権法第42条は民事、刑事ともに適用されますか？

(2)また雇用契約書自体を撮影せずそのまま本部に提示（送付）するのは別に複製したわけでもないですし、著作権侵害してませんよね？

そもそも著作権が侵害されていても撮影したものを提示するだけで問題にはならないと思いますが・・・

そもそも雇用契約書や就業規則は著作物ではない？

回答No.2

畑中 優宏（@oklawy581nuheho）

一般的にそれらは著作物ではなく、著作権法の問題にはならないと思われます。

お礼

そうですね、やはり芸術性のあるものでないと、著作物に当たりませんよね？

畑中 優宏（@oklawy581nuheho） プロフィール

弁護士法人湘南よこすか法律事務所逗子事務所 畑中 優宏(ハタナカ マサヒロ) 横浜弁護士会 【対応エリア】神奈川県を中心に隣接県まで対応 【営業日】９：３０～１７：３０（時間外希望の方は事...

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