社会保険に加入すると立場も変わる？

質問

バイト先にシフトをもう少し増やせるか相談したら、社会保険の加入を勧められて入ることになりました。
それはとても有難いです。

時間や日数も一定の基準を満たさないと外れるから気をつけて。
それから開店閉店の時間も入ってもらうようになるのは当たり前だし、人が足りない時は積極的に入るのも当たり前だからね。
あと加入するからには長く働かないとダメだからね。
と言われました。

時間や日数は今までと少ししか変わりませんし、人が足りない時は入ったり時間を伸ばしたりしてました。外せない用事がある時は断ることもありましたが滅多にありません。
勤務時間はちょうど真ん中の時間帯だったので、オープン作業や締め作業はやったことないので不安ですが、給料増やしたいのでその時間にも入りたいと最初に相談していました。

改めて言われると、なんか不安も倍増するのと今までもやっていたのに…という気持ちになってしまいました。ただ説明のために言ってくれたのかもしれませんが、
なんだかもうこちらの意見希望は受け付けてもらえないような言い方で…
社会保険に加入すればお店の負担も増えるからその分働けということなのでしょうが、働きずらくなっちゃったかな～と少し後悔しています。
それから資格の勉強もしたいと思っていましたが、加入したら辞めさせてもらえないのでしょうか。

今は精神的に疲れ過ぎていて考えすぎてしまいます。
働く時間帯が変わるだけで今まで通りやっていれば問題ないでしょうか。

回答No.3

toi_awase_01 · ベストアンサー

会社で働く人は一定の条件を満たした場合、社会保険に加入しなければ
ならないと言う義務が会社に発生するだけです。

(1)2か月以上の雇用期間であること
(2)週の所定労働時間が正社員の概ね4分の3以上
(3)月の所定労勤務日数が正社員の概ね4分の3以上
上記3条件が成立し、会社が社保協会に加入していた場合は、
その労働者を加入させなければならない義務が会社に発生します。

質問者様は今まで通りの勤務で問題無いと思いますが、上記条件を
月によって外れたり、当てはまったりすると社保加入／脱退の
手続きで会社側は煩雑になりますので、そのように言われたのだと
推測されます。

お礼

ありがとうございます！
シフトは気をつけようと思います。
先輩にも、気負いしなくていいよと言ってもらえました。
今まで通り頑張ろうと思います。

回答No.2

seble

確かに店の方も負担額が出てくるので、注文を付けたいのも分かりますが、それでもたかがバイト、どうせ時給制で最低賃金よりちょっと高い程度なんでしょ？注文にしても限度てなものがあると思います。
社員として定年まで面倒見てくれるというなら、そりゃ当然、どんな時間帯だろうがどんな仕事だってやるに決まってますが、時給制、ちょっと遅刻すればその分も賃金は出ないし、どうせボーナスなんてろくにないのだろうし、定期昇給なんかも決まってないだろうし、その仕事で一家4人食わせられるのかといえば全然無理なんでしょう。
給料分の仕事をすればそれでよろし。

お礼

ありがとうございます。
会社は都合よく人を使ってるだけなんだなと改めて思いました。

回答No.1

oteramairisuki

もちろん普通のバイトとは違って、いわば「契約社員」のような扱いですし、その分会社側も期待します。気楽じゃない分働きづらいといえばそうかもしれませんが、働きがいが有るというふうに気分転換してはいかがでしょうか？

　それがいやなら申し出を断って、それでもまだ勤務しやすい状況なら勤務すればいいでしょうし、申し出を断ったら、ひょっとしたら針のむしろのように感じるかもしれませんね。

お礼

ありがとうございます。
契約社員のような扱いになるんですね。
社会保険に加入してる人も何人かいますが、シフトはたくさん入ってますがその他は普通のバイトと同じような感じだったので甘く見てました。
気を引き締めて頑張ります。