締切済み

自分の気持ちを伝えるには？

2016/03/02 19:59

入社2年目の男です。今所属している部署の雰囲気に戸惑っていますある部署での仕事にとても興味があり、その部署への配属を希望しているのですが… 「お前はこの部署で仕事がしたくてこの会社に入ったんだ」「お前はこの部署に退職までいるべきだ」と先輩から言われます。正直、今の部署にいたくはありません今度、人事の希望を出せる日があるのですがどう伝えたらいいでしょうか？アドバイスお願いします

mkt1234
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社会・職場
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吉田修（@osamucom0409）産業カウンセラー

2016/03/11 14:23 回答No.2

こんにちは。読ませていただきました。ちょっと困っていらっしゃるのですね。入社２年目ということで、社内の勝手もわからないとは言いつつ、実際に仕事をしてみたところ思っていたものではなく、なんとなく理想と現実のギャップに苦しくなってきたのではないかなぁと想像しました。希望は希望で出してみたらよいと思います。基本、人事の希望は本人の意思が尊重されますし、このような機会は年に一度程度あるのではないかと思います。あなたが所属変更をしたい理由は２つありますね。 ●ネガティブなものとしては >今所属している部署の雰囲気に戸惑っています >今の部署にいたくはありません ○ポジティブなものとしては >ある部署での仕事にとても興味があり、基本は、ネガティブなことについて話す必要はありません。ポジティブな理由を明確にして、将来どうなりたいかというキャリアプラン→興味関心→自分の得意とするスキル→将来身につけたいスキル等について検討した結果、所属変更したいと、まとめてみてください。要は、仕事上の将来の自分像がはっきりしていたらOKです。会社としても将来像がはっきりしていれば会社の利益にもなりますので、話としては飲み込みやすいと思います。ネガティブな理由はNGです。管理職の管理責任が問われることになりますから、管理職としても話をしにくくなりますし、自分から自分の非を人事に報告する宇なことはしたくないというのは人情です。とはいえ、ネガティブな理由もいっぱいありますよね。ここは、如何に上司の顔を立てつつ自分の希望を通すかということですから、ぐっと自分の中にしまっておいてください。さて、入社２年目の男子ということで、今のあなたはどんな気持ちなのか、少し想像してみますね。会社は分業制なので、様々なセクションに分かれており、各セクションに配属された社員は、それぞれ与えられた仕事を黙々と行うことになっています。分業制ですから、全体に直接かかわることはなく、それぞれの持ち場で役割を果たすべく最善を尽くすことが求められます。会社に入って一番戸惑うのは、役割を与えられるということであり、自分の役割を果たすという、今までの生活ではなかったことをいきなりやらなければならないということです。これは目隠しされて手探りで仕事をしなければならないようなもので、とても不自由な感じがしますし、達成感が持ちにくいものだと思います。日常ではありえないことですね。会社で仕事をするということは、この暗闇のような手探りで前に進むことを強いられることです。これはある程度耐えなければなりません。多分、あなたの先輩はこういうことを言いたかったのではないかと想像します。まずは足元を固めるためにも、落ち着いて会社と付き合ってみるというつもりで、じっくり周囲を観察してみてもいいと思います。焦らないこと、落ち着くこと、よく観察すること、今のこの気持ちは自分一人だけではないと思うこと、そして、希望を失わず将来の自分の姿を常にイメージし続けることが大切です。仕事は持久戦ですから、持ちこたえたものが最後は勝つのだと思います。所属変更するもよし、しないもよしですが、この点だけは、頭の隅に置いておいてください。応援してます。