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鴻海のシャープ買収とリストラについて
40歳以下の雇用は守る(それ以上は守らない)という話ですが、では40歳以上をどのようにしてクビを切るというのでしょうか？ 早期退職を募ったり、役職定年で給料が上がらないだけでしょうか？ I○Mのようにロックアウト解雇をするという事でしょうか？
- subarist00
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- 失業・リストラ
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人事です。 おっしゃるとおり早期退職を募ります。 40歳以上の社員を一人ずつ会議室に呼び出して 面談をして、「意思確認」を行います。 各部ＸＸ名というノルマがあてがわれますので 転職や異動を促します。
お礼
ご回答ありがとうございます。普通にリストラするという事ですね。