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課長に辞めろと言われても仕事を続けてもいいか
- 次長から配置転換の話があり、課長からも辞めた方がいいと言われたが、地元がないため転職やニートの選択肢は限られている。ただお金や生活費のために仕事を続けることもアリかと思っている。
- 目標として横浜か都内に家を持ち、猫を飼い、アーティストのライブ活動に参加することを挙げている。このまま会社に残っていけば目標が叶う可能性が高く、他の会社に行くと叶わない可能性もある。
- IT技術職は自分に向いておらず、ルート営業や総務のポジションに回ってもらうことが希望。ただ、会社内でのそのような例がないため、実現が難しいと感じている。
- 人生相談
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質問者が選んだベストアンサー
課長の発言はパワハラですよね。 人事権をもつ上司から、会社の意志として正当な理由のもとに解雇を言い渡されたのならともかく、パワハラを真に受けなくていいですよ。
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- weavaest
- ベストアンサー率15% (157/1020)
上司のパワハラだとかは恐らくどうでもいいと思ってますよね。 仕事は嫌々やるよりも自分の好きな仕事を選んだほうが幸せですよ。向いていないと思ったら、転職なんかも視野に入れて見てはどうですか。 今の会社が世間的に見ても、給料が高いのであれば別ですが、楽しく仕事が出来る環境であれば、頑張れるし、その分昇給も期待できるだろうし、その方がお金も貯まりやすくなって、夢を実現しやすくなると思いますよ。
お礼
ありがとうございました
- obrigadissimo
- ベストアンサー率23% (1613/7000)
その道6年の経験者であって、次長氏からの言われようの 背景には、諸種の状況があるのでしょうけれど、 とりあえず、弁護士さんと相談して、先ずは、 （次長ではなく）トップマネージメント（＝社長）を 訴えませんか。 弁護士さんに会う前に、ノートに、 これまでのパワハラの被害状況を詳細に書いておき、 更に、ドクターにPTSD等の診断書を書いて貰っておいて、 それを弁護士さんに提示して経緯を話してみてください。 《向いてないなら配置転換とかもあるんだからさあ～～～》の 録音があると有力な証拠になるんですけどね。 訴訟を起こしたからと言って、辞める必要性は全く ありません。職場の環境改善は後輩のためにも いいことです。 （証拠さえシッカリしていれば、 次長が職場からいなくなるかどうかは不明ですが 裁判には勝てます。パワハラの判例を見てください） 同時進行で、 ヘッドハンターに現職より超有利な条件で 売り込んで貰うことも検討しませんか。 慰謝料&退職金をキッチリゲットして、 晴れて、現在の収入の3～10倍程度の職場に 移れれば宜しいのではないでしょうか。 All the Best.
お礼
ありがとうございました
配置転換の話が出たなら変えてもらったらいいのでは。 今まで前例がなくてもあなたがそれをやれば前例ができます。
お礼
ありがとうございました
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11074/34518)
＞仕事って嫌々やってはいけないんですか？ いけないとはいいませんが、例えば会社がその人に毎月30万円の給料を払っているとしたら、最低30万円分の仕事をしてもらわないと困るというのはあります。乱暴にいって、会社は社員の手取りの給料の2倍を（税金なども含めて）払っているとイメージすればいいです。例えば質問者さんの手取りが22万円だとしたら、会社が負担しているお金は40万円くらい、というイメージです。つまり会社としては質問者さんに40万円くらいは働いてくれないと困るとなるのです。これが労使間のギャップを生むんですけどね。こっちからすれば、貰ってるのは22万円なんだから30万円も働けば充分だろうと思いますし、会社からすればそれじゃあこっちは赤字なんだよとなります。 まだ若いから自分に合う仕事を探したほうがいいんじゃないか、たった一度の人生なんだから、という気持ちと、ヨソへ行って通用しないならしがみつけるだけしがみついたほうが得だね、という気持ちの両方がありますね。もし質問者さんが39歳なら「しがみつけるだけしがみついたほうがいい」とアドバイスするのですが・・・
お礼
ありがとうございました
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
仕事が嫌だろうが、好きだろうが、もらっている給料の3倍以上の利益貢献をしていれば問題ないと思います。売上ではなく、利益です。 一般的に給料と同額の経費を会社が負担していると言われています。管理部門費、厚生年金、退職金などです。更に言えば新入社員の給与。ですから倍以下では赤字ですし、入社6年も経つ赤字社員に会社に居座られても迷惑なのです。 質問者様の年齢・社歴を考慮すると自分が会社にどれくらいの利益貢献しているのか考えるべきですし、会社に養ってもらっている状態なら転職を前向きに考えるべきだと思います。もし、質問者様が会社にとって負の人材で、自分が質問者様の上司なら退職勧告します。過去、実際に退職させたこともあります。
お礼
ありがとうございました
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3506/12498)
辞める必要はないけど、成果を挙げられないどころか邪魔になる人を置いておける職場もそうは多くないと思うので、あなたが成果が挙げられる人か、組織に役立つ人か、じゃない？ 嫌々仕事をする人って、シゴトの効率はものすごく良かったりしますし、成果の出し方を知ってたりします。なので、ほとんどの仕事が嫌いな人は、職場で必要とされている人であることが多いんです。 ご質問者さんの場合、あなたが嫌々仕事をすることを指摘されてはいますが、本質は、成果を挙げられないからってことありません？ 嫌々仕事をすることと、仕事や上司関係がうまく行かないことは別な話ですから。 その辺次第で、パワハラなのか適切な人事指導なのかが決まる気が。向かない人を配置転換するのはある意味で普通だし、その職場で育たなかったら、外に出すのもよくあることだと思いますよ。
お礼
ありがとうございました
- kurokuro_siro
- ベストアンサー率12% (337/2674)
辞めろというのはパワハラです。簡単に受け入れてはいけません。 東京ろうどう110番というところに電話して、自分のケースでは法律上どこまで要求する権利があるかもきいてみてください。
お礼
ありがとうございました
- 山田 太郎（@f_a_007）
- ベストアンサー率20% (955/4574)
Q、辞めろと言われても仕事を続けてもいいか？ Ａ、ＯＫ！ だが、（今のままでは）いずれは退職せざるをえなくなりますよ。 ＞２９歳、男、SE。 私の知る限りでは、ともかく離職率が高いののがIT技術職。理由は、会社が成長・発展するにつれて優秀な新しい人材が入社してくるからです。その煽りを受けて、旧い社員は篩にかけられます。そういう新陳代謝の波にさらされ続けるのがIT技術職の宿命。 ＞仕事って嫌々やってはいけないんですか？ ＞お金や生活費のためにやるんだってアリですよね。 仕事をするにあたっての動機はどうでもよい。要は、実績を残し続ければ、それでよい。 ＞もう辞めれば？ ＞技術者なのに興味もなく嫌々仕事をやってるんじゃお互いつまらないでしょ。 さて、実績もほどほど。意欲もほどほど。で、いかにして「もう辞めれば？」などと言わしめないで会社に居座り続けるのか？その術はあるのか？あるとすれば、それはいかなる術か？（転職したくないのであれば）考えるべきは、そこんところでしょう。 私見に過ぎませんが、(1)実績もほどほど、(2)意欲もほどほど、(3)能力もほどほどの３拍子が揃っていても会社に居座り続ける術ってのは確実にありますよ。ですから、考えるべきは、そこんところでしょう。 と、思います。
お礼
ありがとうございました
- mk48a
- ベストアンサー率56% (1133/2007)
>「向いてないなら配置転換とかもあるんだからさあ。このまま続けられてもお互いにとって悪いんだよ」 この言葉はどういう経緯ででてきたのでしょうか？ 仕事ができないからでしょうか？ 態度が悪かったからでしょうか？ 辞める必要は無いです。 ただ、嫌々だろうが仕事をそつなくこなせるのであれば良いのですが、設定された期限に間に合わなかったり、品質が悪かったり、他の人に負担をかけていたりするようであれば、配置転換を申請した方が良いと思います。 IT系で興味も無く勉強もしない人はリーダー等にもなれないだろうし、昇給も見込めないし、そのうち10歳くらい年下の同僚や上司に「使えない人」呼ばわりされたりと会社の居心地も悪くなるかと思います。 >冒頭に次長から配置転換の話があったと書きましたが、正直それを聞いて「は？そんな話初めて聞いたし。そんな例自分は聞いたことないし、自分から言えるわけないだろ」と思いました。 前例なんて気にする必要ないし、変なプライドを持つところではないと思いますが。 違う部署の方が良さそうと思うならそういうことを話し合うべきだと思います。 会社がずっと安泰なら良いですが、今の時代大企業でもどうなるかわからないので、少しでもキャリアになる業務をした方が良いと思いますよ。
お礼
ありがとうございました
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14683)
無理にやめる必要は無いと思いますが、明らかに職務怠慢のような形になってくると、それを理由に解雇に成り得ます。退職勧奨をパワハラととる事もできますが、裁判までやっても勝てるかどうかはどうとも言えません。 程度問題ですが、干されている状況だと昇給や昇格も厳しいだろうし、そうなるとマンションも厳しくなるような気がします。 蛇足 マンションは必ず建て替えが発生します。積立金はありますが、これで足りる事はまずないと思っていいです。新築マンション販売価格のほとんどは建築費です。土地代はごくわずか、つまり売るのも無理。よほど安ければ別ですが、安いなら裏があるに決まってますし、お勧めはしません。 一番有利なのは、土地だけ買って、建物は地元工務店などに自身で依頼する。 土地の値段は路線価があるのでボレないし、地元でまじめにやってる工務店なら、評判てものがあるのでそうそう手抜きもできない。建て売りなら工務店は表に出ませんからね。不動産屋の要求通り、床が傾こうがどうだろうが知ったこっちゃない。床が傾くにも10年からかかるし、その頃にはどうせつぶれてる。w 猫? まあ、放し飼いにだけはしないでね。うちの池の鯉だの金魚だの、みんな食っちまいやがって、w 追っかけもほどほどに。
お礼
ありがとうございました
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お礼
ありがとうございました