退職の考え方

質問

現在海外の子会社に出向しています。こちらに来て１年ほどですが来月で退職したいと思います。上司に話したところ海外出向者なら２～３年以上働いて実績残さないと日本に帰さないと言われました。また、日本人が１年で帰るとなると、現地外国人にも悪い影響だと言われました。

確かに当初はそのくらい働くつもりで来たのですが、不満などは沢山ありますが、海外に来て自分のやりたいことが見つかりました。そのために退職をしたいのです。

会社にとって迷惑なのはわかっていますが、自分の決意は変わりません。
この場合どうしても来月で退職させてもらえないのであれば、法的手段を使って辞めると言うつもりです。

こういう行動は非常識ですか？
本当は嫌々でも自分の目標を後回しにして２～３年は働き続けた方がいいのですか？
自分勝手と言われようとも自分の人生なんだから自分の意見を通そうと思うのですが、こういうことは社会人として失格なんでしょうか？

回答No.3

k-josui · ベストアンサー

非常識ではありません。
そもそも上司が「海外出向者なら２～３年以上働いて実績残さないと日本に帰さないと」これは転勤を希望した（国内に帰りたいと）言った社員に対していう言葉であって、退職を希望した人間に言う言葉ではありません。
現地外国人に悪い影響といっても、それは「会社が困るから辞めさせない」という事と同じで会社が対応するべきであり、あなたがそれに従うべきことではありません。
> 自分の人生なんだから自分の意見を通そうと思う
会社はあなたの人生を保障してくれるものではありません。
辞める、辞めないはあなたの意思で行われるべきです。
頑張ってください。

お礼

そうですよね。会社が困るからって、本来は会社が対応すべきことなんですよね？後釜はどうするんだとか言われたんですけど、それも本当は会社が考えることですよね。
会社は自分の人生を保障してくれない。確かにそうですよね。目標の行動を実行するのは来年にすればいいじゃないかと人の人生プランを変えようとする上司に腹が立ちます。
絶対辞めます！頑張ります！ありがとうございました。

回答No.5

SCP10

貴方の行動は非常識ではありません。
やめると分っている人間を２～３年働かせてどういう意味があるのでしょう？
単に上司のメンツの為に残されるだけでしょう。

上司の言う理屈が通れば、海外赴任したら退職できない事になります。
そんな理不尽な事はありません。
中国の方は条件がいい会社に割と簡単に転職します。そういう民族性なので気にする必要はありません。
「○○さんは、条件のいい会社に移ったんだな。」くらいにしか思わないでしょう。

お礼

ありがとうございます。
そうですね、自分勝手とか自分の権利だけ主張してたらこれから社会でやっていけないぞ！とか言われたんですけど、結局会社や上司の都合で残されるようにしか聞こえませんでした。
確かに中国人でさえも今の会社をあまり良い会社と思ってないようで、優秀な人は１，２週間ですぐに辞めてしまいます。
気が楽になりました。ありがとうございました。

回答No.4

a_juggler

上司の言う事には耳を傾ける必要はないと思います。
部下を引き止めるのも上司の仕事ですし、
同業他社へ就職するのでない限り、法的な問題もないでしょう
（職業にもよりますが）

私も日本企業の海外支店で課長級の仕事をしておりますが
社会人3年目のため知識不足で
部下に頭を下げつつ仕事を教えてもらう事があります
（サインが主な仕事、部下が優秀という点では共通？）

ただ、海外で業務を行っていると見聞が広がりますし
優秀な人材が下につくのはそれはそれで貴重な体験だとは思いますが。

とは言っても、私も転職経験があり、以前の職場をやめたのは「辞めたいから辞める」というもので、taka913様のお気持ちはよく分かります。
自分の身勝手な理由だったため転職活動は大変でしたが、結局は希望する職種に就け、それはそれでよかったと思います。

どのような決断をなさるにせよ頑張ってください

お礼

課長級ということは管理職と言う理由で残業代は出ませんか？うちの会社は出ないんですけど、これは海外の日系企業だと当たり前なんですかね？自分の場合は、完全にみなし管理職なんですけど、それでももらえないのは我慢すべきなのでしょうか？
やはり自分の希望する仕事をするのが一番いいことですよね。自分の為にも絶対に辞めます。ありがとうございました。

回答No.2

noname#84958

私は質問者さんの行動は非常識ではないと思います。
勤務先を退職したりすることは質問者さんである労働者の自由の権利ですし自分の意見を通すことは可能です。
質問者さんが自分のやりたいことが見つかったのならその夢に向かって前進していけば良いのではないのかと思います。
私のアドバイスは退職すべきだと思います。

お礼

ありがとうございます。
出向元出向先両方の上司から非常識と言われたので、ちょっと自分が間違えてるのかなと不安になってました。
非常に心強いアドバイスになりました。ありがとうございました。

回答No.1

atyaatya

非常識承知で退職されれば良いでしょう。

貴方が会社からどのような処遇をされているかによって、私の回答内容も変わります。

年収はいかほど？

部下は何人？

職務権限は？

せめてこれくらいを質問にお入れ下さい。

同時に海外もイロイロです。あなたの語学力も影響有りそうですね。

補足

年収は３００万ちょいです。出向先は中国です。社会人１年目で海外出向だったのですが、日本人ということだけで部長クラスの管理職です。部下は６人ですが、仕事は彼らの方がもちろん自分よりできます。なので、まだ上司としての職務権限はただ承認のハンコを押すくらいです。