派遣先の上司の発言

質問

私の事を人扱いでなく、これ扱いの言い方されました。しかも正社員のいる目の真ん前でも私のことを平気に調子乗ってくる人間がいます。正社員には敬語で部下にはなめくさった態度。こんな人間から発言されても我慢してたほうがいいですか?

回答No.3

potatorooms · ベストアンサー

職場と、あなたの指揮命令権者の考え方次第かと。
あなたが自分の気分を大切にされるのなら、誰にでも抗議や相談をすればいいですが、職と居やすさを賭けてのものになります。
それ、あなたが派遣だからどう、ではなく、正社員が同じことをするときはもっと大きなリスクを負って行います。
特に考査に影響力があったり、人事権を握っている相手にならなおさらです。

なので、多くの場合は、この手の相手との人間関係、信頼を築いてから相談をすることになります。
意図的に書かれていないのか、軽視しているのか分かりませんが、あなたが派遣のかたなら、指揮命令権者との人間関係、信頼関係次第です。
指揮命令権者があなたを軽視しているのなら、その上司との信頼関係を築いてから、その上司ではなく、派遣会社のあなたの担当者に相談をすることです。

なお、派遣会社の担当者と相談できないような関係しか築けていないなら、あなたは派遣に向いていないか、その派遣会社に問題があります。
派遣契約解消を覚悟した上で、指揮命令権者の上司に直接相談をしてみましょう。これ、厳密にいうと派遣法運用のお役人の指導に反した行為なので、関係者にあなたを信用していない人がいると、派遣契約を解消するように動くと思います。
指揮命令権者と派遣契約の契約担当が一致している場合、その人の一存であなたを解約できるので、実行前にその人との関係性を見極めておくことです。

回答No.2

Gletscher

派遣会社に入社した時点で説明があったはずですが、派遣先の問題は直接言うのではなく、ここで相談すべき内容でもなく、派遣会社に相談すべきですよ。

回答No.1

もえりー（@ajadajad）

どうしても許せないなら意見を言ってもよいと思いますが、言い方によって、あとはその上司の性格によっては今後職場に居辛くなる可能性はあると思いますよ。辞める覚悟があるならハッキリ言ってもいいと思います。