倒産しそうな会社の見極めかた

質問

現在、自分が勤めている会社が倒産しそうです。
倒産するかしないか上手く見極める方法はないでしょうか？
会社の状況は以下の感じです。
・毎年、前年割れの売上高が続いている。
・新サービスをどんどんリリースしているがどれも売れてない。
・既存サービスは競争力が無く、新規獲得より解約件数のほうが多い
・優秀な社員が退職していく（勤続20年の課長クラスも平気で辞めていく）
・残った社員は使えないのばかり
・経営者が自社サービスを理解していない。
・やたら役職者が多い部長1人課長1人主任1人平社員2人とか
・パワハラ、いじめが蔓延している。
・仕事が多すぎるところ部署と仕事が少なすぎる部署の差が激しく人員配置が明らかにおかしい。
・仕事が多すぎる部署はバタバタと人が辞めていき引継ぎが充分に行われていない。

こんな感じの会社ですが、やっぱ辞めたほうがいいでしょうか？

回答No.1

qwe2010 · ベストアンサー

辞めた方がよいのかは、過ぎてみなければ判らない。
失敗しないためには、辞めた後、次の就職先、良いと思えるところにいけるかどうかだと思います。
ハローワークに行って、求人情報を調べてみましょう。
それらの情報に乗るのは、人が辞めたから、求人を出すところが多いのです。
あなたの居る会社と同じです。

回答No.4

bullbear36

一番肝心なボーナスが書いてないけど、前回、前々回、前前々回と比べて増えてる？減ってる？減って来てるなら辞め時かもね

回答No.3

rock1197

会社はもうダメだと思われつつ、生き残るケースもあります。倒産の兆候は取引先への未払いと取り立てにでます。最終兆候は社員給料の滞納。そこまで行ってなければ何ともいえません。逆に社員数をシェイプアップまたは経営者とチェンジして再起というドラマもありえますよ。早々に逃げ出すより倒産や再生に立ち会えるというのも人生経験の宝。ただし、平行して次の就職先を探しはじめましょう。保険として。

回答No.2

tzd78886

給料をまともに払ってくれるうちに逃げ出すべきです。そのうち決められた給料日に振り込まれなくなり、経営者に連絡が取れなくなります。そうなったらもはや手遅れで、真面目に出社している人に債権者から苦情電話などが殺到してもはや仕事どころではなくなります。未払いの給料については、「立て替え払い制度」というものがありますが、全額ではありません。労基署にその間の労働の証拠や未払いの照明の書類（振込先の預金通帳のコピーなど）様々な提出や記入が必要になるうえ、証拠が無い費用は回収するのが非常に困難です。