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鬱病の労災申請は待つべきか？失業保険受給後の対応について考えてみる
- 鬱病の労災申請の適応は難しいことが多く、また審査には半年以上かかることがあるため、失業保険を先延ばしにしても良い選択肢と言える。
- 失業保険を受給しながら求職活動を行い、体調をコントロールすることで、労災申請をする時期を遅らせることも可能。
- ただし、労災申請が却下された場合や体が回復してしまった場合、再び失業保険を受給することは難しいため、状況によって適切な選択を考える必要がある。
- tukasa0821
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- 失業・リストラ
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質問者が選んだベストアンサー
うつ病の診断書をハローワークに提出して特定理由離職者になれば３ヵ月の待機期間はありません。 まず、医者に診断書を書いてもらいましょう。 また、その時一緒にハローワークに提出する就労可能証明書も忘れないようにしてください。 就労可能証明書も提出しないとすぐに働けないと判断され失業保険の給付がされないので注意してください。 就労可能証明書は短時間労働などでも全く問題はありません。 １日に数時間でも働ける状態なら、失業保険の受給資格を満たします。 有給などの件は労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか？ パワーが残っているなら弁護士に相談ですが、費用倒れすることもありますので、まずは無料相談できるところを探してみるといいと思います。自治体の広報に法律相談ないですか？
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- cactus48
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まず鬱病である事を隠して面接に臨んで採用されたとします。鬱病で ある事は表情から読み取れますので、いずれはバレますから、バレた 時はどうなるかは考えれば分かるはずです。薬は平日に貰いに行く事 になりますよね。病院に行くから休みたいと言ったら、何処の病院か とか病名は何なのかを必ず聞かれます。嘘を言っても必ずバレます。 では鬱病を隠さず面接の臨んだらどうなるかと言えば、間違いなく採 用されないでしょう。 鬱病なら完治させてから仕事は探した方が良いかと思います。 医師が鬱病だと判断しても、労災が鬱病だと認定しない限りは無理で すから、時間が掛かろうが認定をして貰うために申請はしないと駄目 です。 これはパワハラによるもので虐めと同じですから、離職票に自己退職 と書かれてあっても、ある方法を使えば３ヶ月の待期期間を待たなく ても１ヶ月後には貰える方法があります。 この方法で僕は早く受給する事が出来ました。 その方法とは、まずハローワークで申請書に間違いがないか聞かれま す。その時に間違い無いと言えば３ヶ月の待機後に受給が開始されま すが、自己退職に関しては意義があると言えば、ハローワーク側から 「では貴方が退職した会社で虐めを受けていた事を証明が出来る人を ハローワークの私まで連れて来て下さい。その方に私が質問をします ので、〇〇さん（自分）は間違いなく会社で虐めを受けてましたと証 言して貰えれば、自己退職（４０番台）から会社都合（３０番台）に 変更されます。証言者は現職でも退職者でも構いません。氏名や年齢 や住所などを聞かれますので、それに答えられない人は証言者にはな れません。 とにかくハローワークの相談員と時間が許す限り相談しましょう。
お礼
ご回答、ありがとうございます。 いろいろ私が知らない制度があるみたいなので、 年明け、ハローワークに行ってこようと思います。 大変、参考になりました。
お礼
特定理由離職者という単語を初めてしりました。 自己都合の一種？であるものの私に有利？なんですね。 労働基準監督署と弁護士までは 口頭で説明できるパワーがないので、 時系列をまとめたものを作って見てもらう方向にしたいのですが、 資料をみて色々思い出すとまた凹み、 なにやら作業が進みません。 ひとつずつ、なるべく簡単なことを、と思って とりあえずご回答をプリントアウトさせていただきました。 これを、年明けに主治医に持っていこうと思います。 少しは状況が変わることを期待します。 この度は誠にありがとうございました。 親切にしていただいてうれしかったです。 よいお年を。