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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:仕事中の買い物について)

仕事中の買い物について

このQ&Aのポイント
  • 契約社員が会社の車でホムセンに買い物に行くことがありましたが、他の社員に非難されました。
  • 会社の社員が煙草を吸うために10分程度持ち場を離れることがありますが、それに対して疑問を持っています。
  • 営業の外回りの人が仕事中にパチンコやゲーセン、喫茶店に入ることについてどう思われるか知りたいです。

質問者が選んだベストアンサー

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  • STICKY2006
  • ベストアンサー率29% (1536/5269)
回答No.2

>常識を外れた事をしていないと思い、納得行かないんですが 買い物自体は3分で終わった…かもしれませんが、別にあなたが行かなくてもよかったわけで。 あなた的には3分でも、現場に残る側からすれば、移動時間プラス予定の買い物プラス3分のサボりでしかない。 あなた自身が納得行かないかどうかは関係ない。 所詮雇われの身なんですから、周りがどう思うかだけ。 少なくとも非常識だと思う人間はいただけ。 まぁ、おいらも、「んなもん、仕事終わってから行けや」と思いますがね。 >会社には煙草を吸う人が5人おり、その人達は10時と15時に勝手に10分ほど持ち場を離れ吸いに行きます(ナンバー2の社員も) >営業の外回りの人とかは、パチンコやゲーセン、喫茶店に入る事だってあるでしょう、そこの所どうなんでしょうか? 本人は非常識と思ってないだけで、周りがどう思ってるかは別。 という点からいえば、あなたの話とたいして変わらないとは思います。

その他の回答 (4)

  • kuzuhan
  • ベストアンサー率57% (1585/2775)
回答No.5

まぁケースバイケースですよね。 外回りで「何らかのついでに」なら大きな問題にはならないだけで、「ホームセンターに行くことをが主目的で」動いたらダメだろうって話です。 労働契約を結んでいるなら、休憩時間以外は業務から離れる(私用で離れる)ことはできないのですから、喫茶店に入って時間潰すとか、パチンコしてるとか本来は懲戒処分モノです。 結果を出していて、かつ会社がフレキシブルに認めるからこその「うまくやる」という抜け穴なわけですから。結果も出さない、ごく潰しで仕事もできないなら処分されるということです。

回答No.4

「私用のためにわざわざ出かけた」というところが、同僚さんの癇に障ったのでしょう。 出かけたついでとか、営業マンが外回りのついでに買い物をするのとは、根本的に異なりますからね。 そこは空気を読めなかったあなたのミスです。

回答No.3

55歳 男性 私の会社では職場の上長判断です 事前に断っておけば何も問題ありません

noname#235638
noname#235638
回答No.1

それが、空気を読んでうまく立ち回れ ということなんでしょけど こちらは契約社員ですから そこが、難しいです。 あまり余計なことは、しないほうが良いのでは?

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