親の会社で働いていた場合の履歴書の書き方

質問

転職するにあたって、数年の空白が出来てしまっているので、その間親の会社で無給で
働いていたことにします。その場合の履歴書の記載ですが

～～～株式会社 家業手伝い
現在に至る

でよろしいでしょうか？

回答No.8

yuklamho

気持ちは良く解るし、無職の時期が不利になるという意識を持っているのは大事だと思います。もし、御両親が自営業なら国民年金、国民健康保険だからどうにでもなるし、期間が半年くらいなら“～～～株式会社 研修員”でも良いと思いますが、数年となると。。。株式会社なら厚生年金、社会保険だし、株式会社に数年も無給で働くこと自体ありえないですよね。
どうしても書きたいのなら家業手伝いでしょうけれど、それよりかはその間のアルバイトを書いた方がいいような気がします。

お礼

株式会社じゃなく有限会社でした。

回答No.7

weavaest

無給で働いたってのが上手く説明できますか。
例えば、節税のために書類上は無給にしてた・・・みたいな。
給料も貰わずに働いていたってことは、印象としては親に甘やかされて実際は働いていない人だと思っちゃいますよ（実際そうですよね）。

仕事に対する経験値や、働いていればあるはずの人脈について、問題ないのであれば、そこの説明ができれば、書き方はあまり重要ではないように思います。

一番良いのは正直に真実を書くってのは大前提ですよ。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.6

potatorooms

書くのは自由だけど、あなたを含めた全員の印象が悪くなるかと。
その働いたことにした「職種」のスキルがあなたに元からある場合だけ、あなたには有利になる可能性があります。

コレって、アナタがカリスマ家庭教師で、勉強していないバカと、同程度の勉強していないバカの、どちらかを生徒にしなければいけない時、どっちを生徒にした方が実績を作りやすいか、と同じ話です。
あなたが社会人何年目かは聞きませんが、相手があなたの年齢を聞いた時、その数年分の社会人経験があると考えるわけですよね。でも、実際のあなたは、数年間を無為に過ごしている。
相手派あなたを○年間会社勤めしてこれくらいなんだと思うわけです。
それを跳ね返せるくらい、あなたがあなた自身に自信がない限り、職歴の背伸びはやめたほうがいい。背伸びして微笑ましく見られるのは新卒くらいですよ。

お礼

それはそうなんですが、日本の社会は空白期間を異常に嫌う傾向があるので、
空白だとそれだけで落とされてしまうでしょう

回答No.5

hue2011

トヨタに豊田章男さんと言う人がいますね

この人は父親豊田章一郎さんの会社で働いていたんですね。

もしこの豊田章夫さんがまだ社長になっていない若い時、どこかに転職しようとしたら履歴書どうでしょうか。

家業手伝いなんて書くわけないですね。

株式会社トヨタに勤務、と普通書くでしょう。

無給だったとかそういう話は後日労務士が社会保険や年金の手続きをするときにわかる話であってここで必要な情報ではありません。
少なくとも、面接時にそんなことを気にする人事担当者はいません。

もし豊田さんが、履歴書カラでプータロみたいな人生だというものを提出するなら、無職だった理由を質問します。
病気だったとか介護で勤務できなかったというような事情があるなら、新入社員としてハタチぐらいの子と同じように雇用できるかを考えます。
もし理由もなくプータロだったのなら、雇用はできないと判断します。

豊田さんが親の会社にいたという履歴だとしたとします。

まあトヨタはあんまり有名なんですけど、誰もしらない企業だと考えてください。

面接官はどう見ますか。
あなたの苗字と前社の社名が一緒なのは偶然？　と言うかもしれませんね。
単純な疑問です。

それに「偶然」と答える自由はあります。
でも普通は「いや、一応父の会社です」というでしょう。
だってもし入社が決まったら住民票の提出をしなければいけませんので、父親名で分かる可能性がある。

だったら面接官の次の質問は絶対にこれですね。
「自分が継ぐという話はないの」

これは重要で、よくありがちなのは、後継者なんだけど他人の釜の飯を食って修行せいといわれて出されるパタンです。

この会社がそこそこの実績のある会社で、今後つきあっていくのが有利だと思ってもらえるなら、「はい次期社長です」と言ってもかまいません。

でも普通思うのは、「ああうちの会社は腰掛か」です。
内定するかというと、気持ちは渋くなりますね。

自分は父の会社の分野でないところで実力を発揮したいというのなら、それは理解できます。
その代り、自分の会社がこの人材の親の会社と全く違うことをしているという前提です。

もし応募先が日産だったら、この話は信用できないことになるでしょう。逆に「スパイに来たか」と思われます。

だから質問のお答えは簡単です。

履歴書は父親の会社の職員だったという記述にするのです。
そして、父親の会社とは全く利害関係のない別の業種に応募するだけです。

雇用保険も社会保険もないという状況は、創業者の家族の場合にはありえます。
給料ももらっていない人間もあり得ます。

もちろん、国民保険だったのでしょう。国民年金は払ってますよね。
だったら年金手帳はあるわけで、その番号を年金番号として会社に教えればいいだけです。

ただし、お父さんに、源泉徴収票はもらってください。

支給金額ゼロ、源泉徴収額がゼロ、という源泉徴収票です。
これがないと、親の会社に勤めていたという証明になりません。
ゼロの源泉徴収票も発行できないなんていう会社はあり得ません。

ただその発行にはお父さんの会社の労務担当者が抵抗するでしょうから、そこはお父さんの説得力次第です。

完全に年初から勤め始める場合を除いて、源泉徴収票は必要です。

ハローワークにいくわけではありませんから、離職票は必ずしも必要ありません。
年金番号、雇用保険番号は必要です。
年金番号は大丈夫です。雇用保険番号は、実父の会社だったので無給でやってたもので、ということで新発行になります。
すでに入社してしまったならその辺は強く出て大丈夫です。
お父さんに言っときな、それ危ないぜ、と言われるでしょうがへへへと笑うだけです。

補足

回答ありがとうございます。質問の時詳しくは書きませんでしたが、
数年前会社をやめてから鬱で療養していました。実際は全く働いていません。

再就職する際、その間職歴なしの空白ではまずいと悩んでいたところ、
親が自営業だった場合、家業を手伝ったことにして空白を埋めている
という人がネットで調べると結構いましたので私も同じようにしようと考えていました。

ですが、実際履歴書にどう書けばいいか参考が無かったので質問しました。
ちなみに年金は免除申請をしており、保険は親の扶養に入っています。

前置きはこのくらいで、聞きたいことがあるのですが、

・家業手伝いがダメなのなら、履歴書にはなんと記載すればいいでしょうか？
入社という扱いにはならないと思いますが

・また源泉徴収票は本当に必要なのでしょうか？仮に貰う場合、就職が決まってからで
いいですか？

回答No.4

Nebusoku3

本当のことを書いた方がいいと思います。
書類に疑義の内容があり、それがわかったとき、会社に合格して数年働いたとしても、やめさせられることになります。

会社がみているのは履歴もそうですが、本人の力量を多くみています。　事実をわずかに飾る程度では問題はないかもしれませんが。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.3

hahaha86

無給じゃまずいだろ

骨折して入院
リハビリがベスト

回答No.2

ayako728

絶対、だめです。ただ、親が会社を経営しているのなら、働いていたとするのは簡単だろう。
ただし、無給だったというのは明らかに嘘と断定される。

なぜ親の会社で働いていたのに、今貴社に就職したいという論理を作らないといけなくなるよ。
それが出来るとは誰もが思わないよ。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#211920

家業手伝いって書いたら私が面接官だったら落とすと思います汗
家業手伝い　じゃなくて　事務（経理）　とかじゃダメなんですか？？？
家業手伝いだと主婦の家事手伝いに見えてくるんです。