会社で入れる保険厚生年金等について

質問

月の報酬月額が、１８５０００円から１９５０００円の間の場合ですが３２歳で独身の男性の場合ですが、埼玉県で、健康保険料が、１８８６７円で、厚生年金の方が、３３８７３円ですが、折半額ということで、

この料金の割る2の、お金を自分が、払い、残りは会社が払ってもらえるのでしょうかね・・・？

健康保険料が9433円で、厚生年金の方が、16936円ですが、合計で、26369円になりますが、この金額分を余計というのも変ですが、会社負担して払ってくれているのでしょうかね・・・・？

当然自分もこの折半額分の合計額は、給料天引きで引かれるとしてものことで・・・。

回答No.3

midori-life · ベストアンサー

ご参考までに、こういうページがあります。
端数はありますが、質問者さんの計算どおりの額がでますよ。

参考URL：

http://www.n-jim.jp/information/tool.html

回答No.2

ayako728

５人以上の労働者を雇用している会社は、社会保険料は最低限５割負担する義務がある。
逆に言うと、４人までしか雇用していない会社の場合は、国民年金と国民健康保険は全額労働者が支払となる。

ちなみに、俺の会社の場合は社会保険料の負担は、会社が７割だけどね。
もっとも、５人以上雇用していても社会保険事務所をだます会社もある。
その場合は、国民年金と国民健康保険は全額労働者が支払させられている。

また、当然社会保険料は給料から天引きとなるよ。

回答No.1

hk8854

多くの会社で保険及び厚生年金に加入している場合
企業の福利厚生の仕方も違いますが保険料は全額会社負担で
厚生年金は社員と会社側が折半つまり半分づつ出し合うと言う
のが普通ではないでしょうか