厚生年金と健康保険料が高いです

質問

厚生年金と健康保険料が高いです

3月末に退職し、6月からパートで働き始めました。6月末締めで7月23日に初めての給料を頂いたのですが、交通費込104000円の給料から、厚生年金22298円、健康保険10224円、雇用保険624円で計33146円引かれていました。
来月からは14万位（天引き前の額）の月収になりそうですが、保険料が高い気がします。
住民税を自分で月1万ほど払っているので、収入のわりに高いなと思うのです。
研修期間だから折半されなかったのか…？前職の給料が高かったからか…など色々考えましたがわかりません。会社に文句を言う前に、確認できればと思い書き込みました。
よろしくお願いします。

回答No.1

noname#115824 · ベストアンサー

各種保険は、所得額に応じて保険料が決まります。この際、交通費は除外します。
この保険料は、概算です。毎月の給与が一定なら兎も角、増減がありますから、年間こんな金額で推移するだろうと概算で徴収するものと、きちんと計算されるものと二通りです。
貴方の給料を１０万とした場合、健康保険４５６６円・厚生年金７６９４円・雇用保険６００円・所得税０円
会社負担分を徴収されてるようです。
参考ＵＲＬは、各種税額表です。

参考URL：

http://nzeiri.sppd.ne.jp/

お礼

早い回答ありがとうございます。
私も会社が半分負担してないのかな…と思ったんですが、そんなことあるんですかね…
入力式の税額表もありがとうございました。
便利に使わせて頂きました！！

回答No.2

jfk26

社会保険料は４月、５月、６月の給与から計算されその年の９月分から翌年の８月まで適用されます、ですから確定した金額であり大きな変動があれば別ですが多少の給与の増減であればその期間は毎月の金額は同じです。
また所得ではなく総支給額から計算され、当然交通費も含まれます。

＞保険料が高い気がします。

確かに社会保険料はせいぜい１２，３％前後ですから高いようですね。

＞研修期間だから折半されなかったのか…？

研修期間であってもそのようなことはありません。

＞前職の給料が高かったからか

前職の給与は関係ありません。

原因は一般的に考えられることは、善意に取れば単なる計算のミス、悪意に取ればとぼけて会社負担分も上乗せしているということでしょうか。
それから

＞6月からパートで働き始めました。6月末締めで7月23日に初めての給料を頂いたのですが

ということ６月分の給与を７月２３日にもらったということですね。
社会保険料の処理としては６月分の社会保険料は翌月の７月分の給与から引かれるはずですが（６月分給与からは引かれない）、その会社ではそれが守られていないと言うことになります。
そうなると善意でも悪意でもなく、単にいい加減な会社だったということでしょうか？

お礼

早い回答ありがとうございます！
まだ完全に仕事を覚えたわけではないので、お金の話は切り出しにくく、ここで質問させて頂きました。
やっぱり何か変なようですね…会社に訊いてみようと思います。
ありがとうございました！！