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会社の休暇について
母が来週、再来週と緑内障の手術をします。二日もお休みするのは心苦しいですが、 おそらく、心細いと思うので付き添えればと思います。 会社によっても異なると思いますが、弊社は事務がわたしでけで、休暇や早退等を言い顔をされません。 緑内障の手術くらい、自分で行けないの？くらいに経験のない方は思われるかも知れません。 上司には申し出ましたが（メールです）返事はまだです。 （わたくしの上司は少し変わっていて、基本、メールで連絡してとおっしゃります） 上記の休暇理由について、みなさんどう思われますでしょうか。 もちろん、有給休暇はありますが、実際はあってないようなものです。
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質問者が選んだベストアンサー
緑内障手術は、身内が付き添うことを絶対条件にしている病院もありますよ。 術後、一人では歩くのも心許ないでしょうし、手術の結果を聞く必要もあるでしょう。 常識ある上司なら、認めてくれるんじゃないでしょうかね？
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- manmanmann
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休暇理由には問題ないですし、そもそも例えば有休や急な休暇に対応できない人員体制を敷いているのは会社全体の問題であり、質問者さんが気に病むことではないともおもっています。断られるような職場なら、私はもう転職を決めますね…。
お礼
以前、息子の高校の卒業式の休暇を申し出た際も良い顔をされませんでした。 本当に小さな会社なので、日中は私が一人というのが現状です。 （上司と言っても私よりわかく４人お子さんがおられ、ご自身はお休みを取得されて います） 変な話ですがお手洗いに行っており、上司からの電話に出れず、注意されたこともありました。 当然、そんな状況なので大学の入学式は言い出せませんでした。 （それほど参加したい気持ちもなかったですが） 大学院まで行きたいようなので、その時、この会社にお世話になっているならば 強行手段で休暇をいただき卒業式には参加したいです。 最後の親の出ることの出来る式ですから。 今回もダメと言われるならば、進退を考えるつもりでした。 ただ、１００％賞与の査定には響きます。 ４３歳で雇用してくださった会社なので恩も充分に感じております。 御意見ありがとうございます。
- yoruaru-q
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事前に伝えていたわけですし、普段の勤務状況が普通であれば休暇理由については問題ないと思います。 メールとは別に「休んでいる間はこういうことが想定されるので、それについてはこうしてください」ということも共有しておいた方がいいのかなと思います。
お礼
母はいいと言ったのですが、昨日、幼馴染に逢って、できることはした方が自分の 中で後悔がないと思うよと言われ、どう計算してもこれからの時間の方が圧倒的に 短いわけです。 そう思うと自分は何か親孝行してきただろうかと思いました。 幸い、どうしても休暇を取れない日ではないのでと思い会社に無理を言ってしまいました。 御意見ありがとうございます。
手術の付き添い、しかも目ですから、大事を取って付き添うことになんら不都合は感じません。
お礼
最初は父親に行ってもらえば良いのにと言ってしまったんです。 すると、いつも前向きで明るく見た目も相当若い母が泣き始めたんです。 後に考えると父は会社経営者でして一線をひいてからは、すごく老け込んで社交 的でもないので心配だったんです。 が、母も今年７０才です。母は母なりに老いていて＝老いると言うことは心細く 不安なんだと気がつき、謝罪をし何が何でも私が行くからという話をしました。 そして、手術となればさらに不安、何が出来るわけもないですが、男より娘の方が 心丈夫かと思いました。 御意見ありがとうございます。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
一日なら当日でも適当に理由つけて休めるけどそれには身体の不調という 正当な理由必要です、連続の時は最低でも一ヶ月以上前から予約しないと 事業者は人員配置できません、つまり業務の都合に支障与える時には 拒否することができます、親族の体調不良が休める根拠に就業規則になって いれば休めるけど、有給は計画的に取得するのが普通で当月というのは 一般的には不利になりますよ。 <有給休暇はありますが、実際はあってないようなものです 有給は会社が暇にならないと一般的には認められません 正式に申請したとしてもなぜ休むんだと嫌味いわれたり、 従業員からも追求されてしまいます。
お礼
母の手術のことは前もって申しておりますが、昨日、やっと具体的に決まりました。 わたくしの上司はたらればの情報は不要な人なんですが、常識として伝えております。 会社が拒否できることも存じております。 ちなみに私が休暇を取得する際、変わりの配置はありません。 それは上司が判断することで私にはどうしようもありません。
- cxjfanug
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全く問題ないと思います。 事前に伝えているので、事務が質問者様だとしても休暇前または後に事務処理を済ませてもらうように上司の方がやりくりできるでしょう。 「メールで連絡して」というのはきちんと上司としての判断を形に残す、という点で良い行動だと思います。 お母様の手術が無事に終わることを祈っております。
お礼
ありがとうございます。 仕事の上で休めない日と重なれば父に行ってもらうつもででしたが、 緑内障は本当に少しずつ進行し見えづらくなっていることに本人も気がつかない ことがあるそうです。 できれば、母も父より娘に付き添ってもらう方が良いのかなと思ったりもします。 御意見ありがとうございます。
お礼
私自身、安易に考えていまいた。 翌日の経過検察は父に行ってもらうことになっています。 手術の日は、やはり７０才と言う年齢もあり不安だと思い、母は 「いい」と言いまし たが、結果、お休みできるならという話になりました。 痛みも残るようですし、まず、眼圧の関係で普通に歩けないですよね。 仮に許可してくださらなければブラック？ということになります。 誰にでもご家族がいればいろんな問題はおきますので。 御意見ありがとうございます。