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出向の仕組み教えてください!
出向について教えてください。 会社Aに在籍していたが、Bに出向になったという場合。 給料の支払い者はAだが働く場所はBという感じなのでしょうか? また、AとBとの関係は、子会社とか下請会社とかになるのでしょうか? いまいち関係性がよくわからないので詳しく教えてください。
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> 会社Aに在籍していたが、Bに出向になったという場合。給料の支払い者はAだが働く場所はBという感じなのでしょうか? 在籍出向だとしても色々なケースがありえます。 まずAと出向者の雇用契約は維持されています。しかしBと出向者の雇用契約も存在して2重に雇用されている状態になるのが出向です。派遣の場合では,Bと派遣者の雇用契約は存在しません。 給与はAが支払う場合とBが支払う場合のどちらもありえます。出向契約の内容によるのです。しかしどちらの場合もAの給与体系に従うことになるでしょう。Bに対して労務を提供し,Bの指揮命令を受けます。 > また、AとBとの関係は、子会社とか下請会社とかになるのでしょうか? これもまた色々なケースがあります。 グループ企業内でグループの結束を強める場合とか,出向先が子会社であってその子会社の技術指導のためであるとか,出向元のポストが限られているために他社にポストを求める場合とか,出向先で業務に関する能力を向上させるためであるとか,その目的はさまざまです。
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お金についてはそうです。 働く場所だけでなく立場もBとして振る舞います。 働く場所はBで立場がAではただの常駐勤務です。 分かりやすくいうとBとしての名刺を貰うでしょう。 NO.1さんの言うとおり親子会社間だけではないです。 親子会社間が専らですが、客先に出向することもうちなら有ります。 よりお互いの理解を深める為ですかね。2年くらいで帰ってきます。
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どうもありがとうございました。
- AD-ASTLA
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AがBに支払って、それをBから受け取る、と言う形かと思います。 子会社とか下請けだけではなく、例えば官庁へ(から)出向と言うこともあります。
お礼
どうもありがとうございました。
- neKo_quatre
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> 給料の支払い者はAだが働く場所はBという感じなのでしょうか? そうなります。 指揮命令は出向先のBが行ないます。 > また、AとBとの関係は、子会社とか下請会社とかになるのでしょうか? そういう場合が多いです。 無関係の会社への出向って事になると、実質的な労働者派遣って事で派遣業法なんかに引っかかるかも。
お礼
どうもありがとうございました。
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どうもありがとうございました。