仕事の価値観教えてください。

質問

結婚して約17年ほどです。
10年ほど前、自分が好きな事を仕事にしたいと思い、
小さい子供がいましたが、時間を見て勉強して資格を取得して、
その後、様々な人脈が増えて、
仕事として依頼されることも増えました。
人前で話したり、人と接する仕事だったので、
大変ではありましたが、充実感はありました。
そのさなか、夫も独立して起業しました。
最初の頃は小規模に営業していたので、
経理などは外部に頼んでいて、
私自身は仕事に関わることはなかったのですが、
夫の会社は順調に売り上げを伸ばし、
従業員を雇うことになったり、
経理の仕事も増えてくると、
外部の経理の方が急にやめることになりました。
起業3年目ぐらいでした。
突然だったので、つなぎの経理が見つからないまま、
支払いや給与は社長である夫が行って来ていたのですが、
その他の細かい経理がたまっていきました。
夫もさらに忙しくなり、事務処理を出来なくなったので、
新しい経理が見つかるまで、
私がつなぎとして経理を請け負う事になりました。

経理事務は未経験でしたので、手さぐりで大変で、
税理士事務所の方も、社員が担当だったので、
経営的な知識はなく、事細かな処理を指導するのみでした。
経理処理に慣れてくると、
外部で経理をしていた方の処理がいい加減なことに気が付きました。
結局、急にやめたのは処理しきれなくなったからだと思います。

なんと、100万近くもあっていなく、なにが間違っているかも
調べられない状況で、決算も超えていたので、
家庭内のお金で補てんするしかなく、
このまま他に経理を任せられないと、
それから5年近く、私が経理をすべて一人で行っています。

会社は私が経理をすることになってから、
きちんと処理で来ていて、
融資を受けなくても順調に回っています。

私の給料も最初の扶養範囲から増え続けました。
夫の給料も上がり、
経理をきちんとしているので黒字の時は、
社員に決算賞与も出せています。

夫の会社の仕事をするのは、外部に頼むよりも安心なのですが、
私はそれまで自分が好きでしていた仕事の規模を減らすしかなく、
今ではほとんど休眠状態です。
私の仕事のファンの方もいて、今でも声をかけてくれる人もいて、
今は趣味としてその仕事に関わっています。

実際、その仕事は多くの収入を望める仕事ではないですが、
良い時は一日で2~3万ほどの収入になりますが、
ばらつきがあります。

夫の会社の仕事は大きなお金が動く特殊な仕事なので、
夫の給料もよく、
私もかなり給料をもらっています。
（黒字続きなので税金対策に給料をあげました）

夫の会社の仕事を健気に手伝うのが、
また夫の評判をあげていることもあります。

しかし、経理事務の仕事はとてもつまらないのです・・・。
数字と資料とパソコンに向かい、
地味に処理していくのですが、
社員とは離れた場所で行うため、
話す相手もいない、地味な仕事です。
夫は私に甘えもあり、テキパキしてくれないところもあり、
ストレスも感じますが、
我慢しています。

時々、仕事の価値観はなんだろうと思います。
私の収入は夫が頑張るから得られる価値です。
しかし、私がちゃんと経理を行っているから
会社の運営もうまく行くという事もあり、
夫は他に経理を頼むことはしたくないようです。
やはり、他人に経理を任せる不安もあるようです。

私は自分の趣味の仕事に力を入れたら、
今のように経理は出来なくなると思うので、
まだ子供たちの色々に時間もかかるので、
今は経理は仕事、私の仕事は趣味の場として割り切ってはいます。

でも、先日久しぶりに依頼されて仕事をしましたが、
すごく楽しくて充実感があり、
こんな思いは経理事務では得られない喜びでした。

生きていくために仕事は大事ですが、
仕事の価値観ってなんだろうと思いました。

割り切って行くことも大事ですが、
仕事の価値観に対する参考意見をお願いします。

ちなみに、夫は起業する前はサラリーマンでしたが、
安月給でした。
それから収入はかなり向上しています。
（生活水準は上げないように気を付けています）

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

テレビの番組に出る言葉で「何かを得るために何かを失う」と言うのがあります。
世間的には貴方の悩みは贅沢なものとされるかもしれません。
多くの人たちはまず生活するために働かなければならないので、やりがいは棚上げです。
貴方の場合はその基礎が固まっているので、それ以上の希望として遣り甲斐がないと不満が出るのでしょう。
私は仕事として経理を長年やってきましたが、経理でもそれなりにやりがいはありました。
特に会社の成長期に辺り、成長に合わせて会社の仕組みを変えたり、思いもかけない合理化をしたりと、飽きる間もない毎日でした。
その間でも私は時分の好きな趣味は続きました。勿論時分の自由時間を使ってですが。
人間は24時間すべてが仕事ではありません。仕事と睡眠をのぞくと結構細切れの時間はあります。
それをどう自分のために使うかは一人一人の考え次第です。
生活のための仕事は精一杯やる代わりに、自由時間の一部は自分を生かすための何かに使う、これで不満はかなりカバーできると思います。
ちなみに私はその自由時間を使ってある難関試験に挑戦し、数千時間を使って合格できました。その挑戦中は飽きる暇もなかったですよ。

お礼

そうですね～
気の持ちようと工夫も大事ですね。

経理は全然面白くはありませんが、
真面目にやっているので、利益ある会社になると言うのも
いいもので、
今時、決算賞与で１００万社員に出せるってすごいと思います。
これも、経理をちゃんとやってるからこそ。

私は友達との付き合いはなくなることはなく、
色々楽しんではいるので、
経理ちゃんとしつつ、
適度に遊んで、
楽しく人生を生きていきます。

なんか、吹っ切れました。

回答No.5

noname#210675

では現役経営者がお答えします♪

これは『創造性』に関係していることですね。私は元々は大手企業の開発者でしたので、零細企業を立ち上げて営業にシフトしていく中で『実にくだらない仕事』だと良く感じましたね（笑）実は、今でもそう思っています（笑）。これは人の性質に関係することだと思います。私は根っからの開発者なので、経営・営業という仕事は、どうもしっくりきません。しかし自分が開発していたら会社は回りませんから、アイディアは出しますが、実際の開発業務は従業員が行います。こちらはとても創造的な部分がありますけれど、経営者としての仕事は、資金配分・人事・営業・クレーム処理（笑）と、創造活動に比べると強烈に地味なものですね。これは今でも『はあ。。。』って思うことがしばしばです。

米国の著書に『成功して不幸になる人』というものがあります。米国のトップ企業の経営者をカウンセリングしていた心理学者が書いたものですが、華やかなトップの裏の顔をせつららに紹介したものです。日本語訳は絶版になっていると思いますが、中古で売ってたら読んでみると良いでしょう。ここに紹介されているのは、『どうしてそうなるのか？どうやったら脱せられるのか？』という、いわばHow to本なのですが、結論は簡単で、必ず定期的に創造的な活動をする時間を設けている経営者が、心理的に病まない！というものです。この本を読んで改善して、今では、従業員が開発しているものにクビを突っ込むのは業務上よろしくないので、個人的に開発をするけれど、これは売れなくてもＯＫというスタイルをとっています（笑）実際、全然売れていないのですが、それはそれで精神的な健康を保つ為にやっているだけで、良いのです。

『仕事の価値観』という見方は、あまりよろしくないのでは？って思います。仕事に価値なんて無いと思いますね（笑）顧客が欲しがるものを提供し、経費を削減して利益を捻出する。それだけのことです。価値観とは顧客の価値観が重要なのであり、自分の価値観は、やはり『自分の世界で満たす』しかないでしょうね（笑）そういう時間を持っていないと、『何の為に生きているのだろう』なんて思っちゃうもので、そこで『価値観』とか思ってしまうのでしょう。特に経理のように、創造的な活動ではないと、本当は会社にとって極めて重要なものだけれど、地味すぎるって部分もあるのでね。

ご主人にも一度読ませてあげると良いでしょう。長い経営人生、いろいろ起こると思います。まだお若いのなら特にね。会社がそれなりに成功して、十分な貯蓄を終えても、別に人生が良いものになるわけでもないのですよ（笑）お金の苦労が無くなるだけですね。特に創造性によって満たされるタイプの人は、お金では幸福を感じられないでしょうね。

回答No.4

yaasan

価値観は人それぞれです。自分の楽しい事を仕事にする人もいるでしょう。その反対もいます。

私は自分の好きな事を仕事にする事を避けてきました。というのもいざ苦労が重なると仕事が嫌になって、最終的には好きなこと自体嫌になってしまうのではないか、と考えたからです。好きだから耐えられる、そういう可能性もあるでしょう。だけど自分はやはり好きな事は自分のペースで自分の好きなように扱いたい。
仕事は好き嫌い関係なく淡々とこなせる事が一番だと思っています。また、そういう作業が続けられる性分なんだと思います。

さてあなた様はどちらでしょうか。自分に合ったスタイルで仕事をされるのが一番だと思います。経理の仕事は携わる人が全ていい加減な訳ではありません。基礎を学んだ今、年に何度かチェックを入れることもできるでしょう。
嫌だ嫌だとやりたくない仕事をやりたい仕事を捨ててまでやる必要性は私にはないと思いますが、いかがでしょうか。

お礼

何をやらせても、それなりにこなせるのですが、
かといって、専門性に特異出ているわけでもない。
今やるべきことに向き合うしかないのかと、実感しています。
人を雇えばその分給与の支払いが生じるのですが、
人を雇わなければその分利益が上がります。

収入が高くなっても生活水準は上げていませんが、
貯蓄額が増えているので、
余裕があるから余計なこと考えるのかもしれません。

要は、自分次第ですね。

回答No.3

eroero4649

決算賞与が出るほど順調に回っているなら、経理担当の人を雇うか、出来そうな誰かに昇給か今までの仕事の負担を軽減することを条件にある程度任せるかですよ。単純な話じゃないですか。
これが自転車操業のカツカツで、文字通りに漕ぐのをやめると倒れるみたいな状況だったら何がどうだろうが質問者さんが経理をやらないといけないでしょうけどね。
あとは不正が起きないように時々チェックすればいいだけです。それを質問者さんがやってもいいし、ご主人にどこの数字を見ておけばいいのかを教えて自分の会社の数字なんだから自分でちゃんと見ておけというのも自由です。中小や零細企業で使い込みがよくあるのは、チェック体制がないからです。時々抜き打ちでチェックされると分かっていればおかしなことを考える人はグッと減ります。経理をずっとやっていたなら、チェックくらいは簡単でしょう。経理担当者には「気を悪くするかもしれないが、何かあったときに君を疑うのは嫌だから」とでもいっておけば充分です。

もし質問者さんがやりたいことをやったとして、もしそれでそれなり以上の収入が発生したとしたら、誰かが経理をやんなきゃいけないことには変わりがないと思いますがいかがでしょうか。

お礼

そうですね～

結局は気の持ちようと工夫ですね。
なんか、気が楽になりました。

一人でやりくりしているのもいい部分もあって、
習い事や友達とランチなども
予定立てて入れれるので、
良いこともいっぱいあると思って、
会社を盛り上げていきます！

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

価値観とは個人の考えで決まります
経理事務をする事に大きな喜び、達成感をもってる人も沢山います
だから、経理事務所などが存続できるのです

お礼

自分に合った仕事に出会える人は、
人生の幸せを十分感じることが出来ますね。

要は考え方ですね。