退職について
前回は回答ありがとうございました。
新卒、23歳の会社員です。
前回の質問の続きのようになってしまいます。
退職するかどうかを家族とも話し合い、自分自身で決めた結果、退職することにいたしました。
直属の上司にも退職の旨を伝えました。
理由は体調不良です。病院で検査をしていただいた後、診断書は頂いていませんが、書いていただける症状ではありました（病院の先生は職場で休職するなりなんなりで書類が必要なら診断書を書くから、と仰って下さいました）。
もちろん病院の先生にも仕事とあなたがあっていないのでしょうね、とも言われました。
私も原因は仕事だと思っているので、もう退職するしか術はないと思っているのですが、上司は休職をし、健康になったら戻ってきてほしい意向らしいのです。
もちろん体調を万全に戻すのが一番だということは理解してくださっています。
ただ、体調を整えるのなら休職で様子を見てから、と言われてしまいます。
この仕事があっていないからだと思うとも伝えましたが、一年目の新人はみんな悩むと言われてかわされてしまいます。
休んでいるときは確かに体調は良いです。しかし、また仕事を再開した時に同じ症状に悩まされると自分自身では思うのです。
なのでもう退職しか方法はないという結論を出しました。
上司には結論を出すのが早い、焦るなと言われます。
ですが、私はもうこの仕事を辞めて次を見つけたいのです。休職の間悩むの嫌ですし、出来るだけ早くすっきりさせたい。
退職の話は３、４回話しました。それでも退職として話を進めてはもらえません。
そこでお伺いしたいのです。このような場合でも休職のほうが良いのでしょうか。
そして退職をするにはどのようなことが必要なのでしょうか。
教えていただけると助かります。
それではよろしくお願いします。
お礼
わかりました。貴重なご意見、有難うございました。診断書、出す方向で考えてみようと思います。