退職後の傷害手当金について

質問

退職後の傷害手当金について質問いたします。
うつ病で７ヶ月休業していてその間は休業手当金をもらっており、
二ヶ月復帰の後、やはり仕事を続けていくのが難しくなり、
退職することになりました。
おそらく退職は二度目の休職（１ヶ月）後になると思います。
前回の休職までは２２年働いていました。
傷害手当金は退職後ももらえますか？
もらえるとしたら後何ヶ月でしょうか？
ただ、職場から今回の休職の後退職を決定する時に医師の「診断書の解除届け」が必要と言われています。
つまり病気のまま辞めさせられないということらしいです。
この場合だと退職後にもらえなくなる可能性がありますか？
退職後の生活がすごく不安です。
どうかよろしくお願いします。

回答No.1

h1r0s13

まず医師の「診断書の解約届け」は出さない方が好いです。現在も鬱病になっておられるのですから「病気退職」として処理をして下さい。

それから障害者手帳をお持ちでしょうか。その等級が２級以上であれば、障害者年金が貰えます。なお、自立支援の手帳も貰えます。これは一割負担で済みます。

ご存知でなかった時は、お近くの区役所、あるいは市役所の、保健課に行って相談して下さい。