暑い中の仕事

質問

今日この暑さで工場の荷物整理などの仕事をしてきました。
元々、入力関係でパートの募集で採用され、１ヶ月の雇用期間があり入力が私が遅いのでむいていない。今日からもしかしたらずっとこの暑さで荷物整理なのかと思うと、こちらから辞めた方がいいのかと思います。
３０分くらいならともかく、３時間ぶっ続けで、あのわずかな時給。子供のためとはいえ、暖かい言葉、ねぎらいの言葉もなし。
辞めさせたいんだろうな私をと思っています。
ハローワークを挟んで、面接したんで、相談とか言った方がいいのか？
具合が悪くならないように明日もやるのか・・・・。

回答No.4

esidishi · ベストアンサー

工場のお仕事は、クリーンルームや、設備の整った企業で無い限り
１日中、汗だくになります、夏だけですけど。
逆に冬はものすごく寒いです。

入力関係で採用されたのに、仕事が遅いという理由で
他の仕事を任せられるのは、納得がいかないし、
それが辞める理由にも、なります。

本来やるはずだった仕事をしない、面接時のお話と違うので、
と申し出て辞めますと伝えたほうがいいでしょう。
とりあえず、入力のお仕事ができないか相談した上で
結果次第で辞めるかどうか、考えてみましょう。

ハローワークはただの仲介業者みたいなもので、
相談するのは可能ですが、相談した後に、入力の仕事に
戻してくれるという保証はありません。

辞めるというのは、ハローワークでなく企業に言ったほうがいいですよ。

最初から、工場内作業をやるつもりで、採用されたなら、
最初から暑いのが覚悟できているでしょうが、
あなたさまの場合は、予想外の出来事であり、契約違反では、ないでしょうか。
明日、行って、同じ事をやらされたら、
「話が違うので今日限りでやめさせていただきます」と
言っても、相手も文句言えないと思います。

回答No.3

pupPeTeer119

アルバイト、パートといえど雇用するとなった場合、雇用する側の労力は思いの外大変なものです。
従って、雇用して早々に止めると言われるとガックリしますし、最初から辞めさせようとするような雇い方をする筈がありません。

温かい言葉、ねぎらいが欲しいと書いておられるようですが、社員の方、現場責任者の方々からすれば恐らく大した仕事でも無く自分達の仕事もあってそんな気を回す暇も無いといったところなのでしょう。
また、そういった言葉があったり態度が見えたところで質問者さんのような方は結局お辞めになるのではないでしょうか。
それくらい今やっておられる仕事と質問者さんの感覚には隔たりがあり、身体的、精神的に全く向いていない様に見受けられます。

今回は残念ですが早々にお辞めになり、この経験を生かして次には同じような仕事は無理だとして最初から別の系統の仕事を選択されるのが良いように思えます。

回答No.2

trytobe

秋の爽やかな季節なら大丈夫だった仕事ですね。冬の寒さだったら、同じように具合が悪くならないように、と思ったことでしょう。

それを運が悪かったと受け止めるか、室内での入力のほうに回れるように努力してみるか、というのは、ご自身がどちらが乗り越えやすいハードルか、によります。

回答No.1

donguri_boy

暑いから、時給が安いから と不満でしたら辞めれば良いでしょう。
ですが、世の中にはもっとキツくて低賃金の仕事を黙々とこなしている方がいらっしゃるのも事実です。