給与からの秩序額

質問

基本給200000円
から
健康保険17946
厚生年金30816
雇用保険1000
所得税2980
秩序合計52742円
引かれてるのは普通ですか？

回答No.5

y-y-y · ベストアンサー

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険など）は、標準報酬月額で決まります。

標準報酬月額とは、４～６月の給与額、ボーナス、交通費等の支給総額の３ヶ月の平均額から決まります。
https://www.google.co.jp/#q=%E6%A8%99%E6%BA%96%E5%A0%B1%E9%85%AC%E6%9C%88%E9%A1%8D%E3%81%A8%E3%81%AF

普通の会社なら、４～６月の支給総額が決まると、標準報酬月額の「等級」の連絡があるはずです。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h27/h27ryougakuhyou
aki501200 さんは何処の都道府県か分かりませんが、たとえば、質問の健康保険17946、厚生年金30816を東京都の標準月額表で見て見ました。
等級は２５等級で、標準報酬月額は３５万円です。
質問文では、基本給が２０万円ですが、標準報酬月額と１５万円もの差があります。
１５万円の差は４～６月の平均の差ですから、３ヶ月分を掛けて４５万円となります。
この３ヶ月分の４５万円は、基本給以外の、各種職務手当て、ボーナス、交通費、残業代、休日勤務手当て、宿日直手当て、土日祝勤務手当て、交代勤務手当て、などのいろいろな手当て等が入っていませんか？

＞　所得税2980

給与所得者（会社員、パート等）の所得税の「天引きの金額」については、年間の支給総額の見込み額から、国税庁からだいたい「このくらいの金額を天引きしなさい」と、何らかのデータ表が来ていて、どんぶり勘定で決めます。（たいてい、多めに天引きしている）
所得税がどんぶり勘定ですから、毎年の１２月頃の年末に、会社へ年末調整の書類を提出して、
所得税の点引きの過不足の精算するのです。
多めに天引きしているので、たいていは、所得税の取りすぎで「還付金」があります。「還付金」は、天引き金額以上にはならないし、天引き金額が少なければ追徴されます。
複数の会社等から給与・年金等を貰っている人は、会社ごとにどんぶり勘定で所得税を天引きしているので、複数の天引きの精算は「確定申告」でするしか有りません。
家族の医療費が合計１０万円以上や、家族の国保の支払い、生命保険の確定申告に適格年金や公的年金の掛け金支払い等も、確定申告すると、所得税の一部が還付されます。

年末調整と確定申告で所得税が確定すると、その年の６～７月頃にに地方税（都道府県市町村民税）の納税額の決定通知が来ます。

お礼

分かりやすい説明でありがとうございました。
給与は手当は全くないのですが、4月からの基本給20万円は会社業績悪化にて
減給になったため、以前の給与が反映していたと思います。
ただ、以前の給与も30万円でその他手当は無いので
35万円…というのはやはりよく分かりませんが？？
会社に再度確認しようと思います。

回答No.4

f272

基本給200000円が支払額だとすると雇用保険1000円というのは正しい。
そして厚生年金30816円，健康保険17946円が正しいとすると，社会保険料控除後の支払額は150238円になるので，扶養家族0人を仮定すると源泉所得税2980円になるのは正しい。
つまり問題は，厚生年金30816円，健康保険17946円が正しいのかどうかですが，この金額はだいたい360000円ほど稼いでいる人の金額です。4月から6月にその程度の金額を稼ぎませんでしたか？
なお，今は厚生年金30816円ではなく31453円なのですが，これは去年の分ですか？

回答No.3

rodied4u

給与合計は20万円ジャストですか。それ以外の手当はないのでしょうか。

厚生年金保険料・健康保険料は実際に引かれているのは、それぞれの半分の金額ではないですか。
報酬が20万円前後なら、厚生年金保険料は約35,000円（事業主・労働者で折半負担＝半分負担）、健康保険料は約20,000円（事業主・労働者で折半＝半分負担）となります。

報酬月額が20万円しかなくて、健康保険料で17,946円、厚生年金保険料で30,816円控除されているのであれば違法です。賃金の全額払いの原則に反します。

回答No.2

chie65536（@chie65535）

＞合計52742円
＞引かれてるのは普通ですか？

厚生年金が高過ぎるような気がします。

厚生年金保険料の基準となる「標準報酬月額」は、4～6月に支払われた報酬の金額に基づいて決定します。

4～6月の3ヶ月間で「かなりの額の残業代」を受け取っていませんか？

4～6月の3ヶ月間で、総支給額が一時的に高い状態になると、等級が上がって、支払う保険料が高くなります。

また、ボーナスが「年４回以上」の場合、4～6月に貰うボーナスも計算に含めるので、支払う保険料が高くなります（ボーナスが年３回以下の場合は、計算に含めません）

回答No.1

vasteen72

質問者さん！！！
秩序でなく、控除では！

私の感覚だと基本給 ￥200,000 に対してはかなり多く感じますね。。。

補足

漢字の変換間違えです。
申し訳ありません。

多く感じるので質問しています。