５０歳以上の経理業への再就職について

質問

例えば年齢55歳、経理業未経験で、簿記２級を取得していれば採用してくれるような企業はあるのでしょうか？
だめでしたら同条件で年齢５０歳ではどうでしょう？

それでもだめでしたら経理業経験年数２年で簿記２級ではどうでしょう・・・

それでもだめでしたらあとどのような資格があれば採用にグッと近づくでしょうか・・・

それとも年齢が５０以上であるともう不可能でしょうか・・・・

どうか採用関係にお詳しい方ご回答よろしくお願いします・・・

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

多分無理だと思いますよ。
私は大手企業で経理を長年やって、その後５０代で転職もしました。
その経験から言うと、中高年の経理の転職はほとんどが部課長候補か実務経験者で、未経験と言うのはありません。

未経験者を雇うのであれば経理学校や商業高校卒で簿記の資格を持っている人がいくらでもいます。
そういう人を将来の中堅と言う意味で育てる方が会社にとっては有利です。１０年程度しか働かない人をあえて採用する意味がありません。
また資格の意味は試験に出る知識はあるとの証明ですが、実務の能力を完全にあらわすものではありません。
例えばお札の数え方は試験にはありませんし、資金繰りの仕方もありません。
年齢が高くなるほど実務経験の比重が高くなり、資格の意味が低下します。
大手企業の経理部長でもそれほどの資格を持っていない人も多いのですが、実務はなかなかのものですよ。
従って質問の答えは、残念ながらその年代で未経験者を経理に採用することは、どんな資格を持っていてもまずないだろうということです。

お礼

なるほど。。。とてもわかりやすい回答をありがとうございます。。。５０になればまず経理業は無理だろうということがわかりました。よくわかりました。勉強する前でよかった・・・

回答No.1

山田 太郎（@f_a_007）

Q、50歳以上で経理業への就職を果たすには？
A、コネと実績。

　例えば、市役所の総務課長を早期退職して商工会の事務局長に転身するなんてのは数多の例がありますよ。即戦力としての転職ならば、まず、30歳までが限度でしょう。50歳ともなれば、管理者の求人しかないと思いますよ。

お礼

ありがとうございます・・なるほど、３０までが限度なんですね・・・よく心に留めておきます。