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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：更新の希望後の退職願は？）
更新の希望後の退職願
このQ&Aのポイント
- 派遣されている会社での更新の希望後、退職を考えています。営業の方には3ヶ月様子見て、だめなら終わりにしましょうと言われていますが、新しい職場を探したい気持ちもあります。
- 契約は来月末までで、更新の希望を上司に伝えましたが、今回で引き上げたいと思っています。ただ、既に3ヶ月延長の手続きが進んでいるため、引き上げは無理なのでしょうか？
- 3ヶ月更新のお願いをした会社での状況に悩んでいます。気分的に合わないと感じていたため、営業の方に相談したところ、様子見をし、だめなら終わりにすれば良いと言われましたが、今さらやめたいと思っています。
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質問者が選んだベストアンサー
来月いっぱいまで現在の契約であれば、再度営業と話をして 今回の契約で終了にすることは可能と思います。 1ヶ月前で、次の契約を書面ではまだもらっていないと思いますので。 ただ、派遣先との合意はmahhhhhさんに話す前に「更新OKです」と 言われた上でmahhhhhさんに「更新しますか？」と営業が言うことが 多いようですし、印象はあまり良くないかもしれませんが、 このあたりは「更新を決めてから、より合わないため」という風に 事情を説明して、営業に相談するしかないでしょうね。 気分的にどうも合わない・・・というのがわかりませんが、本人にしか わからない辛さってありますからね。いくら3ヶ月更新だからといって 途中で絶対に辞めてはいけないものでもありません。 （契約違反ではありますが） 更新の希望だけで延長になるか・・・ですが、とりあえず口頭ベースで 延長にはなりますし、書面が更新を開始してから届く場合も ありますね。 私は口頭で更新できたのに、寸前で取り消された経験があるので 逆に言えば、書面をもらうまでは正式な契約ではない、とも 言えますよね。 まずは営業に再度相談してみてください。
お礼
ありがとうございます。 そしてご報告です。 あれからしばらく考え、やっぱり引き上げたいという旨伝えました。 まだ文書はかわしていなかったらしく、営業には引き止められたけど、最後はわかってくれました。 口頭だったからといって、すぐに正式な契約をむすんでるわけじゃないようです。 「困ったことがあったらもっと早くいってくれればよかったのに。。」 ともいわれちゃいました。 あと一ヶ月、がんばろうと思います。 本当にありがとうございました。