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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:内定を辞退したいが、今更どうにも出来ず悩んでいます)

内定辞退について悩んでいます

このQ&Aのポイント
  • 内定を辞退したいが、現状のスキルでは仕事を持て余す可能性が高いため、悩んでいます。
  • 推薦状を書いてもらった仲間に多大な迷惑がかかるため、内定の話を進めるか辞退するか悩んでいます。
  • 金銭面の条件や正式な内定通知書も不明であり、推薦状の提出タイミングにも疑問を抱いています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • 2015724
  • ベストアンサー率50% (9/18)
回答No.3

転職活動をされているということでしょうか?現状、お仕事をされていて そちらの仕事の方が転職先よりも良いと思われるのであれば、転職先に 条件やその思いをお伝えして、お断りしてもよいと思います。 通常は、年収他の条件について提示され、内定通知をいただき、その内容で双方 合意した上での判断をされるので、内定をお断りしたとしても条件が折り合わなかった 場合には、仕方なかったことになると思います。 先方には条件が合わないことをお伝えすればよいのでは? 転職前に条件などについては合意していても、実際の状況が分からなかったり話が 違っていたりして、後に「しまった!」ということはよくあります。転職前に 既に不安がある場合には入社後に「やっぱり」ということなりかねません。 ご自分の人生を大きく左右する決断になるかと思われますので、十分に吟味して、 納得できる状態で転職を決められるのがよいかと思います。 納得できなければ、お断りするのは致し方ないかと。 仕事仲間の方には、お断りした場合にはその理由をそれとなくお話し お詫びのお食事でご容赦いただく、のは許されないことではないかと個人的には 思いますが。誰しもお互い様のところはあると思いますので。 色々と関わった方への気配りをされるお気持ちも理解できます。 それはそれでお断りする際に誠意を尽くせばよいのではと思います。 私の拙ない転職活動での経験からなので、よいアドバイスか分かりませんが、 ご自身にとって後悔のない、よい判断ができればよいですね。

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その他の回答 (2)

  • pigunosuke
  • ベストアンサー率19% (1063/5529)
回答No.2

やる気が無いから止めたい って訳では無いのですよね? やる気が有るなら、仕事をしながら資格の勉強でもすれば良いし そういう姿を職場の人間に見せる事で あなたの評価を上げていく事が出来ます 出来ないから、出来るようになって入社したいと思っても その時に推薦状を書いてくれる人なんて居ませんよ? 出来なくても とりあえず入社して、そこから頑張ってみると良いと 私は思うのですが もしかして 推薦を貰った人間なのに仕事が出来ないのが、期待外れだと 思われたく無いのですか? 今断れば、相手は断られた事を覚えてしまいます となると その会社では二度と働けないと思った方が良いです それなら 働いてみて、失敗して、それから辞めても大差有りません 今更どうする事も出来ないのならば まずは失敗をしてみましょう

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  • trytobe
  • ベストアンサー率36% (3457/9591)
回答No.1

内定を辞退する前に、就業条件の提示を求めればよいだけです。 それが満足いくならば転職されれば良い。満足できないならば、「待遇が合わないから辞退します」と言えば、推薦文を書いた人にもメンツが立つ。 そして、就業条件とともに内定を「書面」で示してもらい、双方で保管する、という「労働契約」をきっちり済ますことだけに注意すればよいのです。

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