志望動機

質問

先月会社訪問に行ったある自動車販売会社から、試験案内が届きました。
会社訪問で、採用試験を受ける人を決め、その人にだけ案内を送る
という風にいわれていました。

会社訪問に行ったとき、人事担当者と一対一で話をするとは思わず、
「どうして今日この会社に来ようと思ったの？」という質問にも、
「御社の○○（車の名前）が好きだからです」とか、
ほんとうに意味のわからないことばかり
言っていたので、駄目だ・・・と考えていました。

採用試験の案内が来たことはうれしいのですが、
反面、志望動機をまったく考えていなかった私は、かなりあせっています。
会社訪問で言ったことを踏まえて、志望動機を考えればいいのでしょうか。

回答No.1

walsh · ベストアンサー

その会社や、販売している車のことをよく調べて、自分が「いいな」と思った点や、自分がその会社で働いた時に、お客様に接している姿を想像して、「こうしたい」と思ったことを志望動機にしてはどうですか。
そうしたら、会社訪問で言ったことと矛盾することもないでしょうし、人事の方にも、自分の姿を等身大で見てもらえると思います。
一般的な採用されるテクニックとは違うとは思いますが、取って付けた志望理由を言うよりも、ずっといいと思います。

お礼

ありがとうございます。
その会社では、営業や女性販売員というのではなく、
事務職で応募したんです。
もともと「車業界」には興味がなかったのですが、
私の通っている短大のＯＧの方が働いていて、
その方のお話を聞いて、自動車業界に興味を持ったんです。
会社訪問のときに、人事の方にその話もしたんですよね。

回答No.3

myu2001

＞「御社の○○（車の名前）が好きだからです」
も立派な志望動機だと思いますよ♪
確かに新卒の志望動機は、取って付けた物が多いのが現状でしょう。
友人に人事担当者の者が居るのですが、聞いてるうちに、真実が見えてくるみたいですね。

アドバイスとしては、貴方の専門性をアピールする事でしょうか。
ご自身の専門性をその自動車会社でどう生かすか？
また、何故他社ではなくその会社で活かせるのか？

その会社の企業理念や挑む姿を参考にして、志望動機を考えて下さいね。

回答No.2

1192296

最近まで就職活動をしていた者の立場から一つ。
（あくまで私の考えですので、ご参考程度でお願いします）

前提として、会社のことは一通り調べてあるとします。
私の場合、志望動機を作る一つのきっかけとして、「興味」を大事にしていました。
その会社の興味を持った部分（部署・仕事）に関して、「なぜそこに興味を持ったのか」であったり「私ならここでこんなことしたい」ということを考え、それをまとめた上でアピールしていました。

また、
>会社訪問で言ったことを踏まえて、志望動機を考えればいいのでしょうか。

ということですが、私は、必ずしもその必要はないと考えます。
そう考えるポイントは、「会社訪問のときは、予想外だったため適当につくろってしまっていた」ことです。
「適当に繕ってしまった志望動機」をベースに、本番用の志望動機を作ろうとしても、どこかで必ず無理が生じます（もしくは説得力が全くない）。
ですから、そのことは一度忘れて、ちゃんと企業研究などをした上で、本番用のをきちんと作り、面接で伝えましょう。

もし、面接のときに、「会社訪問で言ったことと違うじゃないか」といわれても、「もう一度企業研究をした結果、本当にやりたいことが見つかったんです」と言えばＯＫだと思います。
だって、それが本当のところなんですから。

取り繕った真実よりも、心から出る真実を大事にしてください。