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志望動機、あなたが人事担当者ならば・・・
もしみなさんが、会社の人事担当者として面接するようになったとします。 その中で「志望動機は ?」と担当者が聞きますよね。 その時にどうい内容の志望動機なら、心が動かされたり 我が社では貴方のような人材が欲しかった ! と思われるのでしょうか ?
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人事担当ではありませんが、新入社員の面接は行います。志望動機は、ききません。 入社してから、取引先や既存の社員とコミニュケーションは取れるか、トラブル発生原因になる可能性はないか、 真面目に勤務する事ができるか等の人間性しかみてません。 志望動機は、履歴書にも記載する箇所がありますし、読むだけです。 協調性、責任感があり、まじめに仕事に打ち込める姿勢が大切だと思います。
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って、言うか、『貴方自身』の志望動機ですよね？ 嘘をつく必要があるのですか？ 貴方が、その会社を選んだ理由を正直に答えれば良いと思います ちなみに、私の場合、志望動機を聞かれた際 『工業高校（機械化）で学んだ技術を生かせると思ったからです』 と、答えました しかし、いざ入社してみると、板金事業部ではなく、新設された電気事業部に配属されました あの…機械と電気って畑違いなんですが…（￣▽￣； 高校の実習で学んだ、溶接技術や旋盤技術が水の泡に…＝□○＿ （必ずしも、志望動機が生かされる訳では無いパターンの一例） あと、これは余談で保障はしませんが、その会社をヨイショ（死語？）すると印象が良いらしいです 例えば、某芸人は、ＣｏＣｏ壱番のバイトの面接で、志望動機を聞かれた際に 「まかないで、ＣｏＣｏ壱のカレーが食べられるからです」と答えたら即、採用が決まったりしましたし 都市伝説として、日産自動車に面接に行った際、「ＧＮＰは何の略称？」と問われた際に 緊張のあまり、答え（国民総生産）が出て来ず、思わず 「頑張れ、日産、パルサーです」と答えて、合格したって話もある位ですので
お礼
こんにちは。 回答いただいた最初の部分、これ私にはどう解釈していいか分かりかねます。 嘘をつく必要は当然ありませんし、思ったままを正直に答えてというのが 今の面接ではどうなのだろうか、という意味合いでもあります。 畑違いということで配属がそのようなことがあるんですね。 それも回答者様だからという期待を込めているというのもあるのでは。 今は会社をよいしょしても採用ってどうなんでしょうね。 面接官ならすぐ見抜きそうな気もしますが。 ご回答、ありがとうございます。
こんにちは 男は黙ってサッポロビール(｀・ω・´) 実際に採用されたと聞いた事あります 逆に、そおいう企業に入りたいです くやしいです(≧∇≦)/
お礼
こんにちは。 おっしゃりたい事はわかるのですが、私が質問している趣旨を 最近どうもご理解いただけていないように感じます。 ご回答、ありがとうございます。
お礼
こんにちは。 志望動機、確かに履歴書などにも載せていますしね。 今はそれが当たり前なのかもしれないですね・・・。 さすが面接をなさっている現役の方ですし、きちんと判断なさっています。 今こういう時代で人材不足と叫ばれる中、現実はどうなのだろうかと 先日から色々と思っていたものですから。 私が一番知りたかった内容を最初からいただけて納得しました。 ご回答、ありがとうございます。