至急】入社契約後の交通費変更について

質問

今日、人材派遣・人材紹介会社の紹介で、とある会社に入社しました。

私は、求人 誌でその会社の求人を見て応募しました。
その入社した会社の面接(説明)でも、人材紹介会社の担当者の話にも交通費が支給されると言う聞いていませんでした。
もちろん私が見た求人誌にも交通費は書いていませんでしたし、人材紹介会社の担当者がくれた書類にも交通費について書かれていませんでした。

今日同じ人材紹介会社の紹介で入社した先輩方から2キロ以上距離がある人は交通費が出る事を教えて頂きました。

私の家から会社まで約2キロあります。
バスを使う経路だと2.3キロです。(会社に行く途中の道にバス停があり、そこから乗り継ぎなしで会社の前まで止まります。)
会社には駐車場も駐輪場もありません。
又、徒歩通勤すると35分以上かかります。
今日もバスで行き帰りしました。
先程距離計測サイトで通勤ルートを測ってみたところ2.26キロでおおよそ徒歩45分と出ました。

先程、雇用契約書と労働条件書をよく見ると、きちんと2キロ以上の交通費のことは書いてありましたが、すでに0円、支給しない。 と打ち込まれていました。
恐らく、面接の時 たぶん徒歩通勤だと思います。雨の日はバスです。 と言ったからだと思います。(交通費が出る事を知らなかったので、徒歩と答えました。ですが、実際面接の後歩いて帰って35分以上かかったのでバス通勤に変えようと思いました。)

長くなりましたがここから質問です。

1.今日交通費の事を知った後に、会社の方に言おうと思いましたが不在だった為、言えませんでした。明日の朝言おうと思うのですが、別に失礼でもないですよね？
ちなみに人材紹介会社からもらった求人内容の確認の書類はまだ持っています。(交通費が出る事を知ってバス通勤に変更ではなく、本当に面接後に実際歩いて帰って時間がかかったのでバス通勤にしようと思ってました。)

2、
雇用契約書は印鑑を押して提出してしまいました。まず雇用契約後の変更はできるのでしょうか？
契約後だから交通費は無理と言われたら諦めるしかないのでしょうか？

月に6000円程かかるので、交通費有ると無いでは大分違います。

長文失礼致しました。ご教示お願い致します。

回答No.2

akakak123

「たぶん徒歩通勤だと思います」という曖昧な言い方を相手が納得していれば
とりあえず書いて、あとで変更すればいいと考えているかもしれません。
しかし、もしかしたら面接で２Ｋ以上あっても交通費なしという特例で雇用契約を結んだということかもしれません。
そういったことをきくために面接者は時間をさいて質問して記述しているのだし、
交通費がゼロだからあなたを選んだのかもしれません。
あとから話が変わるのは、気分が悪いし書類作り直したりするのも面倒です。
あなたが交通費を請求するのは当然の権利ではないと踏まえたうえで
お願いしてみてはいかがでしょうか？

私も会社経営していますが、相手の言い方ひとつで
「無理してこなくてもいいんですよ」と答えるかもしれません。（２Ｋも歩かせたりはさすがにしませんが）

面接では何でもやります！交通費いりません！
などと調子のいいことを言ってきて、あとで話が違う人がたまにいて、
そういうタイプの方はしっかり働いてくれるかも疑問なので早めに見切りをつけます。

回答No.1

yosifuji20

通勤費の取り扱いは会社によって異なります。
まず貴方は会社の担当者に実情を話して相談することですね。
それによって過去の通勤費も後で払うのか、翌月からしか出来ないのかわかるでしょう。
多くの場合通勤日は自宅から会社までの最短経路である距離以上で支給するというのが多いと思います。バス路線の距離ではなく徒歩の距離です。
それで所定の距離を越えて入れば支給はあるでしょう。
ただいつからは会社の処理基準しだいです。