とろいというだけで嫌われるのは、しょうがない事？

質問

忙しい職場で
とろいというだけで嫌われるのは、しょうがない事ですか？

それともその職場がおかしいですか？
とろいのは、個人の性格だから認めるべきですか？

回答No.4

yosifuji20 · ベストアンサー

もう少し詳しい事実を知りたいところですが。
会社はある期待値に沿った働きを前提に賃金を払うのですから、それに酷く届かないな場合は苦情を言われても仕方ありません。同僚はそれでしわ寄せを食う場合がありますから、人によってはストレートに嫌がるかもしれません。
ただ、人間にはどんなことでもすぐなれる人と、時間がかかる人はいます。長期的には時間がかかって習得した人が、その仕事にかけては一番になる場合もあります。あまりに短期に出来ないやつと結論付けるのどうかと思います。
一方であなたもとろいの自覚があるのならば人一倍の努力で周囲に追いつくことは必要でしょう。そういわれて嘆いていても何も変わりません。
文句を言われながらも許されるのは最初のうちだけで、そのうち本当にあてにされなくなりますよ。
ということで答えは

＞＞忙しい職場で とろいというだけで嫌われるのは、しょうがない事ですか？
ある程度は仕方ありません。それで被害を受ければん尚更です。

＞＞それともその職場がおかしいですか？とろいのは、個人の性格だから認めるべきですか？ 。
職場のそういう反応はすべておかしいとは思いません。個人の性格だからといってそれを改める努力をしないことは認めるべきではありません。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.5

yumi0215

業務に支障がなく、誰にも迷惑をかけていないけれど「とろい」というのなら差別を受けたり嫌われたりするのは間違えです。

でも業務に支障があり同僚に迷惑をかけているけれど「自分はとろいから」と言っているだけでは疎まれてしまうのも仕方がないと思います。

学校などでは個性としてすむことも、職場では仕事の対価として給与をもらうとなっているので、給与分の労働が出来ていなければ問題になります。
もし迷惑をかけてしまっているのでしたら配置換えや転職を視野に入れてご自身に合った仕事をされたほうがご自身にも周りにもいいと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.3

AD-ASTLA

「とろい」と言うのがどういう状態を指すのかわかりませんが；

不器用だけど一所懸命やっている姿は好感が持てる、と言うケースもあるでしょう。
能力が無いのに加えて何の努力もしない、と言うケースもあるでしょう。

少なくとも「周囲の足を引っ張る」ようなことになっているのであれば厳しいでしょうね。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#211437

＞忙しい職場で
＞とろいというだけで嫌われるのは、しょうがない事ですか？

とろい質問者様を雇って採用された会社側にも
責任があるでしょうね。

「とろい」とは性格や行動が「とろい」ということですよね。

それを前提として答えるなら
質問者様自身がご自分でとろい性格や行動を意識してますかね。
または改善しようとして何か努力されていますか。

無意識でとろい性格や行動をとっているものだと
他の社員の方に見受けられているのなら
嫌われてもおかしくないですがね。

＞それともその職場がおかしいですか？

とろい性格や行動をする質問者様の適性を見抜けなかった会社の
採用担当者側にも問題があるし、責任もあると思います。

職場がおかしいということはないかもしれませんが、
職場環境がおかしくなる可能性も否定は出来ません。

＞とろいのは、個人の性格だから認めるべきですか？

「とろい」ということをご自分で認めたうえで、
それを何かでカバーするようにしたほうが賢明な考えだと
思いますが如何でしょうか。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

Hachi_Hoshino

あたりまえやな。
性格ではなく能力の問題やろ。

お礼

回答ありがとうございました。