業務上横領

質問

会社の売り上げを40万着服してしまいました。

社長より条件を与えられ、訴えられることはありませんでした。
以下の条件
○各種保険をなくす
しかし総支給額は支払う20万
○利子2%で全然支払う事
以上です。
しかし、書面にて何も証拠はのこしていません。

利子2%で分割で支払いはおわりました。
この場合で退職をして訴えられることはありますか？

回答No.6

qazaq

俺のものに手を出したヤツ　「許すふりをして継続雇用して元金を上回る利子でもとは取れる。ヤツはこのあと何でも無理難題を聞くはずだ」と社長は思った。

　これは私の創作ストーリーです。んナことは無いでしょう。あなたは「バカヤロー」です。悪事を働いて、不義理をして、その上「退職」まで考えているなんて‥‥。
　40万円着服したのなら、40年は昇給無しでお勤めして社長の恩義に報いなさい! 月20万円以下で暮らしている人の何と多いことか。あなたにもできます!!!!

回答No.5

hekiyu

”この場合で退職をして訴えられることはありますか？”
　　　　　↑
１，弁償が終わっていても、刑事については
　訴えることは可能です。
　業務上横領罪は親告罪ではありません。
　従って、実際に訴えるかどうかは会社次第、という
　ことになります。

２，民事については弁償が終わっている、ということで
　会社は損害賠償の請求できません。
　ただ、弁償した、という証拠が無いので
　実際上請求してくる可能性はあります。
　これも会社次第、ということになります。

回答No.4

eroero4649

民事なら、損害は既に利子をつけて返済しているのですから民事訴訟でさらに払えといわれることはありません。
刑事なら、まあ訴えがあれば警察も一応はちょっとだけ動くでしょうが、時間も経っているでしょうし弁償もしていると分かったら証拠が不十分とかどうとかいって受理しない方向に行くんじゃないでしょうかね。意外と警察も話が通じるところはあって、逮捕でもすると質問者さんの人生が狂うことは警察もよく分かってるんですよ。

書面ないのはしょうがないですよね。元が着服がらみですから、水面下の処理で手を打つなら証拠になるようなものは残さないのが常識です。

個人的意見ですが、これ以上その会社にいても居心地が悪いことには変わりないですし、きちんとケジメもつけたわけですから、新しい舞台で心機一転やり直したほうがいいと思いますよ。

回答No.3

177019

念のために「分割で支払いは終わった」という会社側からの「領収書」ほか書面などがあれば、残しておいて下さい。退職した後、会社が貴方を訴える可能性は殆どないと、私は考えます。それは着服するような欠陥のある人間をいつまでも会社におく事は、誰も知らないにしても気まずさが残るものです。ですから一日も早く、貴方を会社という組織から追い出してもう関わらない、これが経営者の本音で、横領した金を返し、退職した者を今更訴えたところで、経営者のは何の得も無い訳で、利子まで付けて返した人間を訴える事は無いと私は思います。

回答No.2

Heavypunch

社長の温情で、示された条件に従って返済し終えたのであれば、あなたは免責されています。

責任を果たし終えて、けじめとして退職するのですよね。

万が一訴えられても、裁判所は「訴えの利益がない」として受理しないでしょう。

回答No.1

okwaveAR159

質問文がよく分からないけど、要するに横領した40万円は2％の金利をつけて全部弁済したということですか？

退職後訴えられる可能性はゼロではありません。横領は刑事犯ですから、後で弁済したとしても犯罪自体は成立しています。だから会社が警察に告訴すれば取り調べを受ける可能性はあります。

とはいえ、横領事件について双方が話し合い、すでに被害額も金利込みで弁済し終わっているなら、警察にしても目くじら立ててあなたを逮捕する意味もありません。また会社にしてもそうなるかもしれないことを予想すれば、あえて告訴する必要性も少ないように思います。

ただ、どうしてもあなたのことが許せないとか、あなたの経歴を汚して（というか、あなた自身が既に自分で汚しているんですけどね）再就職を邪魔してやろうとでも思ったなら、ひょっとすると強硬手段に訴えるかも知れません。