賃金未払い

質問

未払い賃金を会社側が分割で払うと言って分割払いの支払計画表を出してきました。

しばらくは書面どおり毎月20日に支払われてのですが、この2か月間は2日程遅れて支払われています。社長はすまん来月はきちんと払うと言っていますが、たった2日なんですけど、これは債務不履行とか契約不履行になるんでしょうか？

退職してしまっていて現在の状況がよくわからないので、倒産とかしたら貰えるものも貰えなくなってしまうのじゃないかヤキモキしています。

何か全額払って貰える方法はありませんか？
よろしくお願い致します。

回答No.2

5S6 · ベストアンサー

給料の分割払いは認められていません。
支払い能力がないと言うことは会社も風前の灯火です。
簡易裁判所に未払い給料を申し立ててください。

それ以外ありません。
退職しているなら尚更です。

倒産して破産手続きが始まると回収見込みはありません。
またあなた一人のでやってください、一人じゃ何か不安だ。
５人の退職者がいるからみなんでやろう。
だと１万円しかない債権を２０００円ずつ・・・ということになりかねません。

お礼

なるほど、潰れそうだから言葉は悪いですが取ったモン勝ち的なところはあるんですね。
早速、簡裁に相談してみます。ありがとうございました。

回答No.1

neKo_deux

> 未払い賃金を会社側が分割で払うと言って分割払いの支払計画表を出してきました。

この時点で、遅延したらどうするか？って事は取り決めしておくべきでした。

> たった2日なんですけど、これは債務不履行とか契約不履行になるんでしょうか？

一応はそうなりますし、遅延損害金(事前に取り決めしとくとスムーズですが)なんかも請求は出来ます。
ただ、訴訟なんか起こすにしても、それなりにしか取り扱いされないです。

> 何か全額払って貰える方法はありませんか？

債務者である会社と話し合いするしか無いように思います。

お礼

済んだ事は今更変える事は出来ませんので、簡裁に相談してみます。
ありがとうございました。