職歴

質問

明日派遣会社に応募するのですが、不安な事があります。

大手の派遣会社で面接する事になりましたが、職歴に関して不安があります。
直雇用で働いて長いのが学生のときに1年間働いた飲食店1つなんですが、2年位働いたって事にしたいのです。
1年じゃたりないと聞いたので…
ちなみに職歴のほとんどが派遣です…。
自分でも悪いこととわかっていますが、今本当にお金無くてピンチで…。

もしこれはいけない、これはこうした方がいい等とありましたら回答をお願いします。

回答No.5

kobalt · ベストアンサー

派遣社員の応募とのことなので、ごまかしてまで応募せず、正直に書いたほうが良いと思います。
が、直雇用でも学生時代のアルバイトは書きません。
卒業してからのことを書きます。
派遣社員も、うまく、書けば短さは感じさせませんが、派遣社員の場合は、それよりも経験を売り込んだほうが良いです。
一度ごまかすと、何かの時にボロが出ますから。

例えばですが、同じ派遣会社から複数の派遣先で就業した場合、まとめて書いても良いと思います。
6ヶ月ずつ3社行ったなら、まとめて1年半とかくこともできます。
面談では、聞かれたら派遣元、派遣先ともに、正直に答える必要はありますが。
また、同じ職種で別の派遣会社という場合は
○○の仕事を、○年
と書くこともできます。
仮に「派遣会社は変わったのか？」と聞かれれば、正直に答えたら良いです。

厳しいことを書きますが、お金がピンチなら、職歴で嘘をつくのではなく、幅を広げて仕事を探すことだと思います。

お礼

ありがとうございます。
学生時代のバイトは入りませんか…
でも正直に書いて合格しました。

回答No.4

mimie9

正直に書きましょう。

職歴の嘘は直ぐにバレます。
今は、職歴が間違いではないかとか調べる会社もあります。

お礼

ありがとうございます。
正直に書いて合格しました。

回答No.3

k205t

厳しいと思いますが、やる気を見せれば何かしらの仕事を紹介されるかと思われます。
そして嘘は絶対にやめましょう。嘘は、必ずバレます。

お礼

ありがとうございます。
正直に書いて合格しました。

回答No.2

tzd78886

方法は二つ。

(1)ばれるかもしれないという覚悟のもとに偽証する。

(2)落ちても仕方がないという覚悟のもとに正直に話す。

経験からすると、一々過去の職歴をさかのぼって調べることはほとんどしないようです。会社もそこまで暇ではありませんから。但し、雇用保険被保険者証や年金手帳など書類提出などを言われれば一発でアウトです。その場合は懲戒解雇になる可能性が高いでしょう。ただ、注意処分で終わる可能性もあり、それは何とも言えません。

お礼

ありがとうございます。
恐くなったので正直に書きました。
そして合格したので頑張ります。

回答No.1

katchin_

正直に言って、でも働く意欲は強調したほうが良いでしょう。
嘘は裏をとればすぐにばれます。

お礼

ありがとうございます。
正直に書いて合格しました。