学歴・職歴の確認はするの？全て正確に書いてるの？

質問

おたずねしたいことは、以下の２点です。

職歴が３０年近く、正社員で働いたことはないのですが（いくら応募しても採用されない）、中身は派遣・パート・アルバイトでそれも単発、短期、長期のと様々で、働いた会社も２０以上あります。
中には会社名を忘れたところ、うる覚えのところも多々あり、正確に職歴を書く事が出来ません。
パート、アルバイト、派遣の仕事を探しているのですが、正確でない職歴を提出した場合、先方の企業は応募者の職歴（学歴）を確認し、それによって採否を決める事はあるのでしょうか？
（正社員を採用する際であれば、考えられるケースだとは思いますが、非正規雇用の場合、そこまでするだろうか・・・と考えます。）

私（４０過ぎ・女）のような元祖フリーターみたいな人って、多くいると思うのですが、皆さんは履歴書の職歴欄てどのように書かれているのでしょうか？
全ての職歴を覚えていたり、控えていたりすることは、ほとんどの場合ないと思うのですが、そういう時ってどう対処しているのか、重ねてお尋ねいたします。

回答No.1

kentaro500

やりはウソを書くのはよくはないです。
職歴を調べたりはしないですよ。
源泉徴収票を出してって言われてもあっても直近だけですし、これは前年の収入を参考に給与を決定するときです。
市役所で所得証明を取ってきてっと言うれる場合もあります。
ですがこれには会社名は記載されていません。

職歴にはパートやアルバイトは基本的には記載しません。
派遣社員なら記載します。
あとパートやアルバイトでも就職先に関係ある仕事の場合は記載しても平気です。

面接の際に聞かれるでしょうが、記載せずにこのときに答えるのがほとんどでしょうか　これなら曖昧でも会社名を伝えなくてもこんな仕事をしていましたって言えます。

私は今まで５回ほど転職していますが、すべて覚えていますし、記載して記憶もしています。
転職のたびに履歴書を書いていますので、だんだん更新されてすべて記載した履歴書を手元に持っています。

なくしてしますと詳しい退職日が分からなくなりますので、退職月は年金の記録を紹介すれば厚生年金と国民年金のつながりでなんとかなるかなっと思っています。