生保の営業を辞めたいのですが・・・

質問

第一生命の営業をしています（実際はまだ、研修補）

試験を受けるまで・・・登録式が終わるまで・・・ということを募集者に言われ、言われるがままに研修に通いました。
下の子も小さくムリだから・・といっても「大丈夫」といわれていましたが、実際はとても大変です。

保全（パート）が希望だったのですが、あれよあれよというまに営業に・・・

体調も悪くなってきたし、これ以上仕事を続けたくありませんが、なかなか辞めさせてもらえません。

なにか良い方法があったら教えてください。

回答No.1

ms_argent · ベストアンサー

他生保で営業をしていた友人の話です。
やっぱり仕事がきつくて体調を崩してしまい、
辞めようとしたけれど辞めさせてくれない。
なので彼女は「体調が悪くて動けない」「病院へ行く」と電話を入れて頻繁に休んで、
とどめに「医師から働き続けるのは難しいと言われた」と伝えたところ、
今度はすんなり辞職を認められたそうです。

また別の生保の営業をしていた友人も
仕事がきつくて胃を壊してしまい、食事も取れない有様。
点滴を受けるため連日の病院通いを続けていたところ
上の方から「少し休んだら」みたいなことを言われて
辞意を伝えたところ即座に許可。

まあ、どちらも本当に病気になるまでがんばった上ですが、
「医師から仕事をやめることを勧められた」と言うのが一番ではと思われます。

お子さんのためにも体調がひどくなる前に退職できるといいですね。

お礼

こんにちは。

やはり、この世界は止めにくいんですね。

体調を崩してしまっているので、それを理由に辞めるようにします。

ありがとうございました。

回答No.3

karl1205

あなたが友人・親戚一同を加入させるのを待っているのでしょうから、「辞めます」でよいのでは。

ちゃんとやめる際の手順も決まっているはずですから、退職願を提出すれば受理せざるを得ないはずですよ。

お礼

ありがとうございました。

知人に聞いたら止める際に書く書類がいろいろあるようなので、明日上司にきちんと伝えてみようと思います。

回答No.2

tatahina

辞めさせてもらえない・・・
という意見をここでは頻繁に見ますが、自身の判断は自身が決めるのが普通と思います。

ただ、いま非常に重要な部署に就いており突然「明日から来ません」というのは、会社側にとっての都合（損失や情報流出など）がある場合、引き留められることはあるんでしょうが。

他の方も回答されてますように、医師に診断書を書いてもらい提出すればいいでしょうね。
そこまで束縛や脅しをされた場合は逆にこちらが提訴なり忠告などは出来るはずですので、そこまでこじれないことを祈ります。

お礼

ありがとうございました。

明日、体調不調を理由に再度、辞めたいと上司に伝えようと思います。
募集者もあの手この手で、辞められたら困るので電話してきます。