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大学のレベルについて
- 私は現在高校3年生です。志望する大学は地方のFランク大学です。
- 単科大学で学生数は少ないですが、サポートがしっかりしているそうです。
- 就活には学歴フィルターという制度があり、大学名で篩をかけるそうです。
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質問者が選んだベストアンサー
大丈夫だよ。学歴フィルターがある会社というのは、難関大卒でも入るのが難しい有名企業だから、そんな企業にはフィルターがあろうとなかろうと、地方の私大生が応募することはない。自分らは対象外だと2~3年大学生やっていれば気づく。身の程を弁えるってやつだ。 君たちが視野に入れるべき企業は、ちゃんと就職課が面倒みてくれるから心配はいらない。
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- k_kota
- ベストアンサー率19% (434/2186)
「学歴フィルターがある可能性があって、それでもFランクの大学に行く人」 だったらいらないというか、他の人から選んで言っても大体順当に埋まると思いますね。 ここでの大学生の質問とか見てるととんでもないのがいます。 優秀な高校生にも負ける使えない大学生なんていらないでしょう。 やろうと思えばある程度の英語や数学を使えるのが私の思う普通の大学生、 ある程度まともな会社が大学生に求めるのもそれ。 FランでもOKですよね、とか聞く前に自分を磨いてある程度ましな大学に行く、 そう考えて、そう考える能力のある人間の方が価値が高い。 まあ、当たり前の話です。
- BC81
- ベストアンサー率25% (687/2673)
仮に学歴を伏せて選考しても、 地方のFランク大学に推薦で行ったほうの学生が落とされる確率が、極めて高いです。 母国語の運用能力からして (数百字の文章でもわかるくらい)違うので当然なのですが、 当人は「学歴で落とされた」と思い込んでいるのです。
- zxcv7777
- ベストアンサー率4% (3/63)
勘違いしてはいけません。大企業の仕事は本当に難しいことをしています。誰でもできる単純作業をしているわけではありませんよ。仕事の内容を説明されてもFランでは理解すら難しいでしょう。 就職がゴールではなくそれがスタートです。仕事についていけない人間は黙っていても自分から辞めていきます。
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
昔就職で人気の会社にいたことがあります。 当時100人程度の募集に2万人も応募がありました。どこの大学でもとりあえず受付はしますが全員を面接に呼ぶことは不可能なのである程度選別をしてから面接に呼びます。 その時に大学名や偏差値がある程度の基準になるのは事実です。 そうしないとそんなに多くの学生を全部付き合うことはできないからです。 それでも採用シーズンは手の空いているものは全員面接要員という感じでした。 従って表向き学校による差は付けないといっても、そうしないと実務が進まないというのは現実なのです。 上記の会社では一次面接まで含めると数千人の面接をしました。 多くの会社はそこまで手間はかけないでしょう。 従ってその大学で採用実績のある企業ならばともかく、そうでないところは多分書類審査を通らない可能性は大きいと思いますよ。 これは現実です。
コネ次第
- f272
- ベストアンサー率46% (8469/18131)
採用人数の多いところはすべて学歴でふるいに掛けていると思ったほうがよいです。 「大企業でも学歴フィルターを設けないところがある」といわれても,鵜呑みにしてはいけません。
- itaitatk
- ベストアンサー率38% (751/1976)
別に大学の学歴フィルターがなくても結局のところ能力のある人はそれなりの大学にいるので大学名は関係なくても、結局はランクに偏りが出来ます
- mgntaytksnbt
- ベストアンサー率28% (4/14)
結局その大学でtopでもまだまだ肩書き重視な世の中だよ