このようなことはあり得ますか？

質問

親会社の社員が出向で子会社へいき、その子会社の子会社(つまり孫会社)へまた異動することなんてあり得ますか？

回答No.2

caf-caf · ベストアンサー

いわゆる再出向、二重出向と呼ばれるもので、よくある話ですね。

二重派遣にも似ていることから、社会通念上許されないという解釈と、出向であるから許されるという解釈と、解釈も二通りに割れています。

回答No.7

ootemon

大企業だとありそうですね。

回答No.6

noname#234143

ありますあります、二重出向？っていうんですよ。
いいほうの出向だと、指導者や技術者などだとそうやって引く手あまたの人もいます。
悪いほうの出向だとまあ社内の女性に手を出しまくるけど役員の親戚などで辞めさせられない人などはそういう風になりますね。

回答No.5

sparkle719

なにかやらかしたりしたらあると思いますよ。

回答No.4

takuranke

可能性ならないとは言えない。

回答No.3

STAX217A

●残念ながら、そこまでの”イジメ異動をする程の、余裕もつまらぬ人事遊び？をして、いるヒマな事業体質では、企業としては、生き残れません。・・・ＴＶ(テレビ)ドラマか、下らぬ”雑誌のローカル特集のある年のエポックかしら。

回答No.1

yakuya5565

ありえますね。