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こういう人に皆さんはどうしていますか？
隣の席の職場の上司に困っています。 性格がめちゃめちゃ合わないというわけではないのですが 横やりが多くて対応に困っています。 無駄話ではないのですが ここを直してとか、メールを返信しといてとか、いろいろ細かい作業を 言ってきて、そのたびにいったん手を止めての繰り返しです。 言われた内容は、どれも私の中では優先順いとしては大分低いのですが 言った方としては、「忘れないうちに、相手にその都度その都度言った」 「今すぐにやってほしい」事なのです。 すぐに済む内容ではあるので言ってくる人の気持ちも「忘れないうちにしてほしい」 なのでしょうが 私としては細かい作業のために、今やっている作業をいったん止めて やる労力の方が惜しくミスが生まれそうで怖いのです。区切りのいいころ合いか もう少しで終わりそうな作業なら終わらせてから取り掛かりたいのです。 一日に何度もいろんな事を言われます。（すべて別々の内容です） 何度も、後でいいですかというのも気が引けるので 返答に困ってしまいます。 私も、上司に声をかけるのでどっちもどっちな面はあるのですが お互いにうまいやり方はないか悩んでいます。 私が横やりを出してしまう時も気を使いますし何とか、 相手の負担にならないやり方はないか？ 相手も自分も上手く作業が出来る流れを作れないか？ うまく立ち回れずにいます。 皆さんが、こういった場合、どう対処していますか？
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- Heavypunch
- ベストアンサー率16% (148/896)
補足コメントに関して。 飲み会の席で、酔ったふりしてぶちまけてみてはどうですか。
- sparkle719
- ベストアンサー率12% (370/2997)
何度も言われるとちょっとこちらも手が話せなくて、途中でやめるとなにをやってたかわからなくなるので、まとめてメールで送ってください、ってできないでしょうかね。
- ま ま（@mimomon）
- ベストアンサー率8% (257/3044)
すぐに終わる業務であればすぐにやってしまいますね。 そのほうがこちらも相手もすっきりします。 どうしてもすぐにやるのが無理なのでれば、断ったほうがいいのかなとは思います。
先程の者です。 ですから…そこでブレていますよ。 >>あなたが、ちょこまか作業を途中に指示を出して手が止まるので仕事が遅れました。 何てもっと言えませんよ。 私も零細企業なのですが… 別に言わなくても良いのです。 作業効率＝分掛かり といいますが、指示した事によって優先順位が変わり、効率が下がる事も知らない輩は（上司）とは言いませんね。 普通はわかって指示を出すケースが殆どなのですが、中には自己中心的な考えだけで物事を指示するお方もおります。 何かしらの欠陥がある方かと思います。 繰り返しますが、言わなくても良いのです。 全ては指示した方の責任になりますから。 ブレずにどうぞ。
- manmanmann
- ベストアンサー率12% (535/4296)
承知しました。○時までに対応します、という言葉を私はよく使います。
補足
すぐしてってわけ分からない事言ってきたら、どうしますか？
- trytobe
- ベストアンサー率36% (3457/9591)
「何時までに御入り用ですか？」と、納期を確認するクセをつけましょう。 そうすれば、「その時間までだと、先にご依頼されたこの案件の納期が間に合わなくなりますが、どちらを優先されますか？」と、優先順位を本人につけさせることができます。
補足
ありがとうございます。 私もその手が使えればと思いましたが仕事というより、例えばこの作業のここが抜けてるなど一部の作業で仕事の依頼レベルではないのです。 ちょっと、教えてあげたレベルなんでさすがに無理が出てきます。
小さい会社の取締役をしております。 貴方の作業よりも、上司からの指示が優先されます。 結果、貴方に与えられた仕事の効率が害されて遅れても その上司が責任を取りますから、貴方に非はありません。 残業が付けば、当然残業手当て 定時で帰れるのであれば、仕事が遅れたぶん半端にして帰る。 全て上司の責任です。 貴方の身体は一つ 貴方の脳みそは一つ 貴方の手は２本しかありません 千手観音ではありませんから… 繰り返しますが、優先順位は貴方が考える優先順位ではなく、上司からの指示です。 これがブレると今の貴方の考えになってしまいます。 考え方をブレずに固定しないと鬱になりますよ。。
補足
世の中、上司の責任になってくれたらいいですね。 ただきちんとした大きな仕事なら、そういえますが 仕事の中の1作業で忘れないうちにして欲しい。ここの行につけたして このIDの商品をなどかなり限定されたやつで 気づいた人がしたらいいレベルの作業を あなたが、ちょこまか作業を途中に指示を出して手が止まるので仕事が遅れました。何てもっと言えませんよ。
- Heavypunch
- ベストアンサー率16% (148/896)
それは横やりではなくて、上司として当たり前の「指示」です。 あなたは上司の指示を受けて仕事をしているのではないのですか。 その成果なり結果を報告しますよね。 上司は「ここをもうちょっと直してほしい」と思うことがあったら、それを指示するのは当たり前のことですよ。 上司の指示が優先するのは当然です。 なぜなら、あなたがやっている仕事は会社の仕事の一部であって、はじめから終わりまであなただけで完結しているのではないからです。 メールの発信・返信、書類の修正、すべて会社の仕事の一部です。あなた１人の仕事ではありません。
補足
勘違いされていると思いますが ここで論じたいのは お互いの折り合いがつく効率のいい作業方法です。 指示なのは分かってますよ。 上司が正ですが それによって遅延やミスは私の責任です。 上司の責任にどうやってするんですか？ ちょこまか作業を合間に言われて作業が進みません。何て言えません。
補足
いや、ならないから！ 誰だって責任逃れしたいし 能力のない人ほど、責任を下へ押し付けてきます。 それが普通であなたが言ってるのは奇麗事。