失業保険の受給額って・・・

質問

失業保険の受給額を決定するのに、退職前６ヶ月の給料を参考にすると聞きました。

今まで５年ほど雇用保険をかけており、アルバイトなのですが月平均10万ぐらい給料をもらっていました。

ですが、去年病気のため手術、入院をすることになり、その後仕事時間も減らしましたが力仕事もあるため、体力的に辛くなり退職しました。

なので、退職前の６ヶ月だけ７万円になってしまいました。今まで収入に応じた保険料をかけていたのに、たまたま病気になって収入が少なくなってしまった期間を基準にされてしまうのは納得がいきません。

一応職安でも聞いてみましたが、退職前６ヶ月が基準になることは変わらないと言われてしまいました。

ほんとうに、何かいい方法などないのでしょうか？
もし、何か参考になるようなことがあればぜひ教えていただけないでしょうか・・・
よろしくお願いします。

回答No.2

kobalt

仕方がないと思います。
退職前だと、割と残業も減って収入が減る人のほうが多いのでは
ないかと思いますし、「退職までにたくさん残業して稼いで失業給付を
たくさんもらおう！」と考えて働いている人もあまりいないように
思います。

良い方法としては、頑張って力仕事のない仕事を決め、働くことでしょうか。
そして10万円以上の収入を得る。
そうすればもし失業しても、6ヶ月以上働けばそちらの金額が基準に
なるわけですから。
ただし、雇用保険に加入できる企業で働かなくてはなりませんが。
（違反なのに加入させてくれない企業、ありますので）

今まで掛けてきた雇用保険は、継続になります。

お礼

ありがとうございます。一応、それも考えています。事務職希望なのですが、仕事でパソコンを使ったことがないため、見つからなければ職業訓練を考えようかと思っています。

回答No.1

coro56_56

退職の6ヶ月前というのは、決まりなので、
避けられないでしょう。

さらに、（雇用保険）失業保険の受給額は、
簡単に言うと、その6ヶ月の平均の、6～8割になります。

お礼

回答ありがとうございます。