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新卒、経理、業務部の志望動機
- 夢と希望を広めるおもちゃ会社への志望
- 経理、業務部での責任ある仕事に挑戦
- 会社の発展を支えるコスト効率の向上
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質問者が選んだベストアンサー
おもちゃのほうは、具体的にその会社のどの製品が魅力的か、自分は子どもの時、またはこれから会社で売りたい対象年齢のときに、どんなおもちゃが欲しくてたまらなかったか、という具体的な話が聞きたいです。 経理・業務部のほうは、これは経営の一般論が多く、どの会社でも同じことだけが長く続いているので、その会社ならではの特徴を言ってから、その製品をより「儲かるもの」にするために製品品質を良くできる調達や、製品コストを下げられる管理を、損益分岐点とにらめっこして追求したい、という「その会社の話」を聞きたいです。
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- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
採用担当者です。 （全般） 「あなたならでは」の動機がありません。 沢山の応募者の中から絞り込まないといけないので 「これは」と思うものがない人は落とすほかありません。 おもちゃ会社で応募者は多いですから。 >人々に夢や希望を与えたい。 >私はこの気持ちを軸にしています。 これは違いますよね。 BtoC、一般消費者を対象にした企業を受けている と述べているだけです。 ・おもちゃ、模型への思い入れを書いてください。 子供の教育問題に関心があるならそこから おもちゃや、創造性をはぐくむ模型の話へつなげてもいいです。 小さい頃、ミニ四駆やフィギュア（お人形）で 遊んだりしませんでしたか？ その時の気持ちはどうでしたか？ >世界の模型をリードし、 >高い評価を得ている貴社の商品は ここはいらない。 >多くのファンのこだわりのある夢や希望が >詰まっています。 具体的に何をイメージしていますか？ >その夢を実現へと導きたいと考えました。 ユメを形にしたい、今無いものを世の中に送り出したい、 ということですよね。 入る前のイメージで 経理 業務職にこだわる必要はありません。 「将来的には経理希望ですが、 今はいろんな職種にチャレンジしてみたい と思っています。」 というぐらいがいいです。 後半は経理の仕事、役割をそのまま書いているだけですね。 よく調べたか学校で勉強したことは伝わります。 御社における「お客様のこだわりに応えるものづくり」の為には安定した財務体質が重要です。 企業活動を継続し発展させるためには、 商品販売による売上・利益の維持・拡大が重要だと考えます。 損益分岐点の分析を行い ムダなコストを発見・削減できれば 適正価格による商品の販売で利益を生み出すことができます。 在庫リスクを最小化し、収益を最大化する策を考え実行するという仕事に、責任とやりがいを感じます。 いずれは原価管理・生産管理のスペシャリストになりたいと考えています。 以上が私が経理 業務職を志望した理由です。
- cactus48
- ベストアンサー率43% (4480/10310)
まず会社が欲しがっている人材は何かを考えましょう。会社としては 会社の利益を上げ発展に貢献して貰えそうな人材が欲しいんです。 動機文を読んでいると会社に雇い入れて欲しい意気込みが感じられま せん。 コストの無駄を防ぐ。これって質問者さんが言うべき問題ではありま せん。リスクを最大限に減らすのも同じです。 自分に何が出来るのか、自分が目指す道は何なのか、自分を今以上に アピールする内容が書かれた方が良いような気がします。 それと自分で動機文を良く読み直して見ましょう。小学生じゃないの ですから、書ける感じは書くようにしましょう。 計上できるかに＝計上出来るかに 防ぐことができれば＝防ぐ事が出来れば コストのムダ＝コストの無駄 生みだすこともできます＝生み出す事も出来ます 責任のある仕事をやりたい＝将来的に責任のある仕事を任せられ、他 の人を引っ張っていけるような社員になりたいと思っています その道のスペシャリストになり＝これは不要 貴社が私を常に必要だと思って頂けるような人材を目指し、会社とし ての戦力になれるように日々努力する覚悟です
