職場の悩みです

質問

職場が苦痛です。
介護職です。

異動したいけど、させてくれません。
去年の５月に異動予定でしたが、４月に上司を含む３人が入れ替わりになっていて、「○○を動かせるほど新人が育ってないから、抜けられると業務が回らない」という建前で異動はなくなりました。実際は４月から新しく請求業務を任されていたため、当初から動かす気はなかったと思います。
今年は１１月～２月で全社員に実施するはずの面談すら施設長にしてもらえませんでした。この時期にはリーダーには何度も「面談した？異動の希望聞かれたら動きたくないって言うんだよ」と言われました。
この４月にも異動はなく、他部署の人と話をしていた中で「異動したいとか思わない？」と聞かれたときに「色んなことろで経験を積みたい」と答えると、リーダーからは「そうなんだ。でも俺は引き留めるけどね。俺の仕事も代わってって欲しいし」と言われました。リーダーは５月に奥様が３人目のお子さんの出産を控えていて、「生まれたら７時には帰らないといけない」と何度も聞かされています。
私の上にはざっくりとリーダー→副施設長→部長と上司がいますが、部長はリーダーの事をとても可愛がっていますし、４月からリーダーは施設長も兼ねることになり、ますます異動させてもらえそうにありません。

今の部署は通常業務は大変なりにやりがいがありますが、他に任されている仕事がかなり多く全然帰れないし、一緒に働く人も個性的な人が多くてストレスだし疲れます。

相談する相手がなく、最近気がめいっています。
気持ちが軽くなる考え方なんかはありますか。

回答No.4

buffa1066

ありますよ＾＾
気持ちが軽くなる考え方。

今はそりゃしんどいと思いますよ。
忙しそうですし、人間関係も大変そうだし、相談する相手もなく、
ストレス貯まる一方ですよね。
不満抱えたまま働くのはしんどいですよ。

いやいややるならいっその事辞めてしまえ、
と思うんですが、
辞める覚悟はないんですよね。

じゃあ、もし仮に一ヶ月後に辞めるとしたらどうでしょう？
そんな事はできない思いますが、
仮に、ですよ。　　想像してみて下さい。

嫌だった事とかでも、最後だと思えば切なくなってくるんじゃないでしょうか？
嫌な人でも、最後だと思えば感謝の気持ちが湧いたり、
優しい気持ちで嫌な所も寛容に受け止めれるんじゃないでしょうか？

最後だと思って、今まで給料を頂いて、働かせて頂いて、社会に貢献させて
頂いて、学ばさせて頂いて、本当にお世話になりました、
という気持ちで働いたらどうでしょう？

学ぶには本当に良い職場ですよ。
多くの仕事を抱え、個性的な人間がいる事で、
あなたの能力があがり、人間関係を上手くできる様になる、
どこに行っても通用する人間に鍛えてくれるんです。

最後だと思って、恩返しのつもりで働き、次の人生の為の
学びだと思って働けば、色んな力がつき、辞める覚悟もでき、
もっと良い所へ良く事もできるし、今の職場でも良いたい
事も言える様な強さにもなる。
好きな様に選んだり、自由にできる様になっていくんです。

自由とは環境の事ではなくて、自分自身の心次第であり、
自分の心の事を言うんです。
今の職場で自由になれるんですよ。
心が変わらなければ、どこに行っても不自由だと思います。
自分が成長すれば自由になれます。

自分の人生を、心を、豊かにする為の成長の場だと思って
働いて見て下さい。
日本人は地震等で近いうちに死んでしまう事がないとは言えません。
最後だと思ってみて、働いてみて下さい。

お礼

ご回答有り難うございます

自分が未熟ゆえ、考えなくてもいいことを考え、悩んでも仕方の無いことを悩んでいるのだと自覚はあります。ですが、置かれた環境に自分の成長が追いつきません。。。

回答No.3

noname#207785

考え方はないね。
行動するしかない。

まず、休める時間を確保。
用事があるといって、残業を断ること。
それから体調不良だとでも言って、有休を取りましょう。
後はあなたなりにバレないサボり方をマスターしましょう。
トイレで昼寝とかね。

昼休みだって、飯食わないかおにぎりで済ませれば、４，５０分寝れるでしょう。
その時間に仕事をすれば、邪魔がなく、集中でき、かなり進むでしょうしね。
ぼくは昼飯食わないけど、おかげで午後も眠くならないしね。

それだけでなく、「申し訳ないですが、ぼくだけではできないので、他の方に回していただけますか？」とお願いしましょう。

まぁ、嫌われる可能性もありますが、自由とどちらを取るかっていうハナシです。
もちろんその分、仕事はしっかりやるし、スピードを速くできるよう作業のやり方を見直すのも必要ですよ。
ただ、休憩も大事ってことです。
じゃないと仕事の能率も上がんないしね。

メンタルと知恵、行動力をフル活用して乗り切りましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます

残業断れないんです。日中は通常業務がギリギリなのでそちらに入り、その業務が終わってからしか書類仕事には取り組めないんです。
昼食はおにぎりですが、そもそも休憩時間が本来１時間１５分の所、業務の都合で削られ、酷いと３０分もありません。食べて、トイレ、歯磨きに半分は取られます。

そして、他の人にも他の仕事は廻されているんですけど、皆効率が悪くてものすごく時間がかかっています。能力的に限界を迎えている職員も多くて（私もそうなんですが）。私はこの１年で色々工夫したりしてかかる時間も半分くらいにはなりましたが、その分早く帰れるわけではなく、また新しく仕事を任される…と言った感じです。

弱いメンタルをもうちょっと鍛えて、知恵をつけます。

回答No.2

ayeaye（@heriotoro-pu）

部長はリーダーのことを可愛がっている

であれば、

あなたがリーダーに可愛がられるようになれば、部長にも
気にいられる可能性が高い・・・・
将来、出世していきたいなぁという意欲があるなら、がんばりドキかも
しれません。

考え方次第ですが、ムリ・・ということであれば、退職覚悟で
異動を申し出るしかありませんが、もちろん、風当りは強くなりますし、
仕事もしづらくなります。

４月から、元気のいい若者は入ってこないのでしょうか？
可愛い女の子が入社してくれば、やる気が出てくるってのですよね。
介護職は、今は全国どこでも、同じような状況のようなので、踏ん張れるか
どうかは、プライベートの充実にかかってくるでしょう。

貯金をためて、何をしようか。夢を考えるだけでも、違ってくるのでは
ありませんか？
職場以外の友達と、ぜひ盛り上がってください。

会社のほうは、「今に俺の会社にしてやるぜーーー」という意気込みになって、
今しばらくは辛抱してみて下さいませ。

お礼

ご回答ありがとうございます

少し誤解を与えてしまったかもしれませんが、私は女です。
出世欲もそんなにありません^^;
ただ１年前のように皆で信頼し合って仕事がしたいだけです

４月からはベテランさんがいなくなり、難有の先輩職員が他部署から異動してきました

退職の覚悟はまだないので、もうしばらくこのまま頑張ってみます

回答No.1

okwavehide

あなたへの期待が大きいのでしょう。

少し割り切って、笑顔と感謝の気持ちを忘れず、やり抜けるかでしょうね。

お礼

ご回答ありがとうございます