楽しく働いていた時期が忘れられない

質問

以前、一緒に働くメンバーに恵まれてとても楽しく仕事をしていた時期があります。
そのプロジェクトが終了したので、今は別のメンバーと仕事をしているのですが、正直チームの仲はあまり良くなく、仕事内容にも以前ほど興味が持てません。
一緒に働く人は選べないし、仕事は一緒に働く相手でモチベーションを左右されるものではないと頭ではわかっています。
ですが、以前が毎日あまりにも充実していたため、現在の空虚さをどうにもできません。（一応仕事は表面上は真面目にやっています）
以前一緒に仕事をしていたメンバーが、今の仕事の相手と楽しそうに働いているのを見るととても辛くなります。その人たちは現在の仕事と現在のメンバーに向かい合っていて、私もいつまでも過去のことをひきずっていないで、今一緒に仕事をする人たちと向かい合わなくてはいけないのですが、どうしてもそれが出来ずにいます。
楽しく仕事が出来たのは良い経験だったけど、この会社にいる限りずっとこの思いをひきずるのかな、とすら思います。
仕事に対する認識が甘いのはわかっていますが、同じような経験をされた方がいましたら、気持ちの持ちようなどアドバイスお願いします。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

貴方は会社になにをしに行ってるんですか？
楽しみを見つけるためなら、仲良し仲間を集めた同好会でも作ってください

回答No.7

satouenn

何がどのように楽しかったのか分析してみて、それを今のところで当てはめられるかどうか、考えてみてはどうでしょうか。

楽しくなるだろう、と予測できる変化をおこす事だったら、積極的に取り組めるのではないでしょうか。

回答No.6

shiroya

馬鹿たれ。

お前が楽しくないことを楽しくするんだよ。

他力本願のくせに、プロジェクトはとかメンバーとかいっぱしの社会人の振りすんな。

回答No.5

Nouble

keyfu様の意見に賛同するのです

が
でもなお
辛いなら…

今回の肝となる問題点を考え
打開を模索しましょう
（※注:釈迦に説法かな？）

問題点は
貴方が自身で
人間関係を再構築できない

貴方が回りを選べない

此等は確実に挙げられるでしょう
他にもありますかね？

さて、
プロジェクト毎に人が組み直される
何故？

確かに適材適所があるでしょう

でも、其だけ？

前のチームメンバーでも十分行ける
でも組み直される

違います？

何を求めて、
貴方の周囲環境に
刺激を加えているか

其を知った時
貴方は、何の習得を目指すのか
何を会社に還元するのか
…

さてさて
まあ、短絡的に言えば
貴方が回りを選べないから
不遇

ならば、選べるようになればいい
其だけの権限を得られる
人材、ポスト、等々、
此になればいい

其だけでは？

で、他にどんな問題点、挙げれますか？
どんな解決方向、挙げられます？

あるとは思うのですが…

補足頂けますか？
一緒に考えましょう

回答No.4

keyfu

以前のメンバーから“楽しい仕事の仕方”を教えてもらえたのですよね？

なら今度は貴方がそれを教えてあげる番なのでは？

あなたはどうすれば仕事が楽しく出来るかを知ってるのですよね。

どういうのが楽しいのかを教えてもらい、どうやってそれを作るかも貴方は知り、味わって判ったわけです。

もう与えてもらうばかりではなくて、

次はあなたがそれを与えてあげる番、教えてあげる番、作り出す番なのでは？

与えてもらったものをどうするかは貴方次第…

ただもう与えてもらえないのかと嘆くのか、次は自分でそれを作り出そうとするか…後はそれを決めるだけでいいのではと思います。

回答No.3

ozasa2

多くの場合、家庭よりも仕事場にいる時間は
長いので仕事場での人間関係はすごく大事ですよね。でも仕事場での人間関係は多くの場合、残念ながら選べません。
私も経験がありますが特にプロジェクトベースで仕事をする時は大変だと思います。
少し外れますが、多くの会社で面接の
際に成功体験の再現性を重要視します。
成功体験や楽しかった経験を環境や人が変わっても、その人が再現する力があるか、ということです。考え方を変えて以前の経験を再度、別のプロジェクト、別の人達と再現する
訓練、と考えてはいかがでしょうか？

回答No.1

okwavehide

楽しく働いた経験をもとに、新しいプロジェクトにも活かしていけばよい、ただそれだけです。