面接官やってる方にお聞きしたいのですが

質問

面接官の方に聞きたいのですが。
(1)発達障害者は見た目だけで分かるものですか？
もし分かるとしたら具体的な特徴を教えて下さい。

(2)面接をしていて第一印象で落とす基準、外見や雰囲気などを具体的に教えて下さい。

(3)「こいつは問題ありそうだな」と感じる見た目はどんなものでしょうか？

回答お願いします。

回答No.2

askaaska

医師や看護師の面接に参加することがあるわ
ご質問の内容は「第一印象で」ということなのね

（１）
面接の場は注目される場
そもそも極度に緊張する場だもの
いろいろやらかす人がいて楽しいわよ
緊張しすぎるとみんなおかしくなるし
発達障害かどうかをぱっと見て判断するのは無理

（２）
（３）
特にないわ
ぱっと見てわかるくらいなら
そもそも面接なんてしないわ

お礼

お礼が遅くなって申し訳ありません。
発達障害はぱっと見ではわからないんですね。
面接の場でも障害の有無は関係なしに緊張して何かやらかす人は少なくないんですか。ちょっとびっくりです。
参考になりました

回答No.1

noname#224282

１学年６００人ほどの学生面接、その就職面接指導、別の企業で中途採用者面接などを経験してきました。いまはたまにパートさんの面接を手伝うくらいですが。

見た目だけではわからないですが面接で会話していたらあれ？と思う方は居ます。
AについてB、BについてC、じゃAとCはどんな関係？と聞けば分からない、そんな感じでしょうか。

第一印象で落とすことはありません。それで落とすなら履歴書で落とします。

問題ありそう、というのは第一印象と関係していると思います。
金髪ピアスの学生とか、事務職の就職活動なのにタオルでハチマキしてるオジサンとか・・。もちろん書類審査で落とします。

面接中ならば、質問に対してではなく自分の用意してきた答えに終始する人。
質問に一問一答しかできない人。

学生時代打ち込んだことは？　陸上です。
短距離走ですか？　いえ長距離です。
大会に出られましたか？　はい・・・

このような方はお断りしています。
自分がやってきて自信があるはずなのに、クイズみたいな回答の人は入社しても応用が効きませんので。
「はい、学生時代は長距離走に力を入れていました。県大会レベルでしかなかったですが、練習中に仲間たちと築けた人間関係は今でも大切な財産だと思っています」なんてお答え頂けたら信頼できるのですが。

あと発達障害とは病気でなくある意味、個性だと思います。向いてる仕事、向いていない仕事がはっきりしているだけで、特定の方面で活躍できる方はたくさん居ますので、「障害だから」と隠す必要はないと思います。

お礼

ありがとうございます。
ぱっと見ではわからないんですね。
話をしていて違和感を感じるんですね。　

>クイズみたいな回答の人は入社しても応用が効きませんので。
私や周りの発達障害の話ですが、当たってます…。
はい、いいえしか答えられません。話も仕事も応用が効かないですから。

仕事は自分の能力に応じたものに就いた上でなら、発達障害をオープンにした方がより自分のことを知って貰えて良いかもしれませんね。

参考になりました