未経験OKってホントにOK？?

質問

正社員の求人見てると、未経験OKってよく見かけますが、
これホントに未経験OKかっていう職務を見ると、何考えて虚偽の言葉載せてるのかって思うんですが。

何故、未経験OK、って書くんでしょうか？やる気だけで何とかなるって文字は嘘ですよね？
どうせ、即効で使える人材求めてるんでしょ？って。

以前、未経験OKの会社受けて不採用だったので、何故ここまで入れる余地あるように書いてあるのか疑問に思います。

回答No.7

noname#225485 · ベストアンサー

そりゃ応募が1人なら採用するかも知れませんが1人の募集に対して２人以上応募があれば当然経験者が優先されます。
そりゃ企業は最適な人材を採るのが目的ですから。
貴方が採用されなかったと言うことは貴方より適格者がいたということになります。
未経験OKでも経験者が有利なのは変わらないでしょう。

回答No.6

IXERNA

未経験でも、他に魅力的な箇所があれば採用されますよ。
もう人は揃ったけど来て欲しい、と追加採用なんてザラですし。

「経験者が嬉しいけど、他に魅力のある人ならうちで育てる気が起こるので採用します」が正しい意味ではないかと。

回答No.5

saltmax

未経験でもいいというのは
応募者の敷居をさげているだけで
誰でも応募してきた人は拒まないということではありませんよ。
応募者を多く集めて選抜したいということでしょう。
本当に経験がなくても
他業種からの人でも
訓練して鍛えればできることなら
多くの人の中から素質のある人やいい人を選びたいということです。

回答No.4

annakanna

私の勤めている会社は技術職（職人系）未経験OKで募集しており、実際に未経験の人も採用しています。
採用条件が、３３歳までですけど。

（下手したら死ぬのに）未経験で大丈夫なんですか？と聞いたことありますが、若くて技術もない奴のほうが中途半端な知識もないから必死になって覚えるし、真面目だったりするからいいんだよと言ってました。
その他、一番下っ端社員の技術が上がったけど人の扱いがなってない場合はその人の下に未経験新入社員をつけてお互いを教育させるとも言ってました。
未経験のほうがいいこともあるのです。

これは私の勤めている会社の場合ですので、一例だと思っていただければ。

回答No.3

STICKY2006

>>未経験OKの会社受けて不採用だった

未経験だから不採用だった。
のではなく、他の部分で至らない点があったために採用されなかった。
と思うのが自然かと思いますが。

回答No.2

manmanmann

そりゃあ未経験の人と経験のある人、同時に採用にきたら後者をとりますね。
あくまで未経験ＯＫ（だけど経験があると望ましい）ですよ。
ただあなたが落ちたのは、未経験以外にも理由があるかもしれません。
そこはちゃんと反省して、次にいかしたほうが、よいですよ。

回答No.1

noname#205722

本当に未経験OKだったけど、職歴以外で引っかかる点があっただけでしょ？
貴方以外に良い人がいればそっちを採るに決まってるんだし。

自分が落ちたからって、相手のせいにしちゃいかんよ。